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工作分析实务形成性考核册2021

一、背景介绍

工作分析是组织管理中的重要环节之一，它通过对工作进行系统的观察和分析，描述工作职责、任务流程、工作要求等，为组织提供决策和管理依据。为了促进员工对工作分析实务的全面理解和应用，本考核册旨在测试学员对工作分析实务的知识、技能和应用能力。

二、考核内容

考核内容主要涵盖工作分析的概念、方法、程序和工具应用等方面，具体包括以下几个方面：

2.1工作分析概念

要求学员对工作分析的概念有清晰的理解，了解工作分析的定义、目的和价值。

2.2工作分析方法

要求学员熟悉常见的工作分析方法，如面谈法、观察法、问卷法等，并了解其适用范围和使用注意事项。

2.3工作分析程序

要求学员了解工作分析的一般程序，包括确定分析目标、收集工作信息、分析和总结数据、编制工作描述和工作规范等。

2.4工作描述和工作规范

要求学员掌握工作描述和工作规范的编制要点和步骤，能够根据工作分析结果编写出清晰、准确、具体的工作描述和工作规范。

三、考核形式与要求

本次考核为形成性考核，考核形式为开卷考试，要求学员通过书面方式回答试题。具体要求如下：

3.1考核时间和地点

考核时间为2021年5月15日，考核地点为指定的考场。

3.2考核试题

考试试题共计5道，包括单选题、多选题和问答题。试题涵盖了工作分析的基本概念、方法、程序和工具应用等方面。

3.3答题要求

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