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敏惠医护管理专科学校绩效奖金及奖励办法

敏惠醫護管理專科學校績效獎金及獎勵辦法人事室

94.11.2994學年度第1學期第7次行政會議通過

94.12.2894學年度第1學期第3次校務會議通過

95.11.2295學年度第1學期第7次行政會議通過第一條績效獎金辦法之施行,係以鼓舞本校同仁工作士氣,獎勵行政工作績效為目的,

特訂定「敏惠醫護管理專科學校績效獎金辦法」,以下簡稱本辦法,。第二條本辦法適用對象,本校教職員撰寫年度教育部、政府機關或財團法人等各類計畫

型獎補助計畫,不含國外進修專案計劃,,並獲得教育部、政府機關或財團法人等

核定補助壹拾萬元以上者。

第三條本辦法之績效獎金核發額度以量入為出為原則,績效獎金經費來源,在各年度預

算人事費項下勻支。若當年度獎勵款不足時,得依比例調整前述獎勵金額。第四條申請方式如下,

一、計畫主持人填表送人事室彙整

二、檢附教育部核定函及計畫一份

三、經各級教評會或人評會審議後獎勵。

第五條績效獎勵方式如下,

一、績效獎金,本辦法之績效獎金依教育部、政府機關或財團法人等核定補助金

額之百分之一點五為發放依據,由計劃主持人領取,並製作印領

清冊,核配有功人員。

二、榮譽假,如下表。由計畫主持人簽請審議後實施。

獎助金額50萬以下50-100萬100萬以上

計畫主持人