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购物公园【总经办】

陕西五洲太平洋购物公园有限公司2012年培训计划

为提高公司员工队伍的素质及专业技能，秉承提高员工的知识水平，关心员工职业生涯发展的目的，公司决定对全体员工进行有效培训，特制定公司2012年年度培训计划如下：

一，内部制度培训

1，参加培训人员：新入职员工

培训内容：1.公司发展及企业文化；2.公司组织结构图和岗位图及主要领导介绍；3.公司主要制度，规章，办法说明；4.公司项目及主要介绍；5.职场礼仪，职场沟通等。

培训

目标

培训项目

培训

时间

组织

部门

培训资源

预算

（元）

课堂

讲授

户外

参观

拓展

训练

其他

已存在

待购买

新员工

√（集中授课）

机动，入职时分批进行

总经办

√

备注

具体培训时间安排在每日下午，根据工作安排，每日1-2小时

2.参加培训人员：全体员工

培训

目标

培训项目

培训

时间

组织

部门

培训资源

预算

（元）

课堂

讲授

户外

参观

拓展

训练

其他

已存在

待购买

全体员工

√（集中授课）

2月中下旬

总经办

√

500

备注

具体培训时间安排在每日下午，根据工作安排，每日1-2小时

培训内容：?制度培训：行政人事制度培训；?财务制度：财务借支报账等制度培训3.时间管理培训；4，有效沟通管理培训

二，内部专项业务培训--根据四类岗位分别进行

参加培训人员：全体管理人员

培训内容：管理知识与技能培训：?团队建设与跨部门沟通协作；?如何激励、授权、辅导下属；?管理者的角色认知。

培训

目标

培训项目

培训

时间

组织

部门

培训资源

预算

（元）

课堂

讲授

户外

参观

拓展

训练

其他

已存在

待购买

全体管理人员

√（集中授课）

4月中下旬

总经办

√

500

备注

具体培训时间安排在每日下午，根据工作安排，每日1-2小时

参加培训人员：招商部全体员工

培训内容：招商与营运相关知识：?商业地产基础知识及发展趋势；?招商手册及讲解技巧?商业地产相关政策法规及合现范本；4招商谈判技巧及方法；5.客户关系管理；6.商业运营管理；7物业管理

培训

目标

培训项目

培训

时间

组织

部门

培训资源

预算

（元）

课堂

讲授

户外

参观

拓展

训练

其他

已存在

待购买

招商部员工

√（集中授课）

6月中下旬

总经办

√

500

备注

具体培训时间安排在每日下午，根据工作安排，每日1-2小时

3.参加培训人员：财务部全体员工

培训内容：会计与财务相关知识：?全面预算管理；?费用控制流程及制度；?采购招标流程及合同管理流程；4.固定资产管理

培训

目标

培训项目

培训

时间

组织

部门

培训资源

预算

（元）

课堂

讲授

户外

参观

拓展

训练

其他

已存在

待购买

财务部员工

√（集中授课）

8月中下旬

总经办

√

500

备注

具体培训时间安排在每日下午，根据工作安排，每日1-2小时

4.参加培训人员：总经办全体员工

培训内容：人力资源相关知识?人力资源管理规划；?如何有效执行力?员工职业生涯规划；4.人事绩效管理并有效管理个人绩效；5公文协作；6.房地产相关法律政策知识

培训

目标

培训项目

培训

时间

组织

部门

培训资源

预算

（元）

课堂

讲授

户外

参观

拓展

训练

其他

已存在

待购买

财务部员工

√（集中授课）

10月中下旬

总经办

√

500

备注

具体培训时间安排在每日下午，根据工作安排，每日1-2小时

外拓训练培训

参加人员：全体员工

培训内容：安排各项拓展项目，达到提高团队理念，加强团队协作，加强沟通交流，互信互赖，增强凝聚力的目的

培训

目标

培训项目

培训

时间

组织

部门

培训资源

预算

（元）

课堂

讲授

户外

参观

拓展

训练

其他

已存在

待购买

财务部员工

√

10月上旬

总经办

√

1500

备注

具体地点可安排在户外场地

费用预算：费用预计总计4000元。

讲师安排：

公司将安排或聘请专业讲师进行培训工作，公司将整合最优秀的讲师资源或采用购买光盘讲座方式，按照预定的目标去实施，以求达到最佳效果，

工作配合：

1.培训的最终效果与各部门的大力支持与配合是分不开的，公司希望各部门在培训意识的宣导，培训时间的