怎样设计企业年度培训计划.pptxVIP

怎样设计企业年度培训计划;主要内容;3;;;全球大公司的培训案例;7;8;9;10;11;12;二、年度培训计划的结构;二、年度培训计划的结构;(一)培训目的

主要说明员工为什么要进行培训。只有明确了培训目的才能确立员工培训的目标、范围、对象和内容，从根本上决定培训计划所涉及的各种资源投入的规模和程度。科目一考试

(二)培训的目标

主要是解决员工应达到什么样的标准。它是根据培训训的目的，结合培训资源配置的情况，将培训目的具;16;17;18;19;20;21;22;23;24;25;26;27;28;29;30;31;32;七、年度培训计划书的编写;表—4培训项目计划书;35;36;37;38;表—6 年度轮岗培训计划表;（三）年度专题（专业）培训计划表;表-7团结精神培训计划表;举办培训班名称;43;44