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财产保险公司的人员流失问题研究

TOC\o1-3\h\u一、绪论 1

（一）研究背景 1

（二）研究目的及意义 2

二、xx财产保险公司人员流失现状 2

（一）xx财产保险公司人员流失现状分析 2

1.以流失人员性别为标准分析 3

2.以流失人员年龄为标准来对比分析 4

（二）xx财产保险公司人员流失带来的影响 5

1.从业人员流失提高了公司管理成本 5

2.从业人员流失影响工作绩效 5

3.从业人员流失降低公司的凝聚力 6

4.从业人员流失直接影响公司保费收入 6

三、xx财产保险公司人员流失的原因分析 6

（一）公司文化不稳定，员工忠诚度低 6

（二）劣币驱逐良币的“淘汰效应” 7

（三）保险公司从业人员多轨制 7

（四）市场流动性强的影响 8

四、改善xx财产保险公司人员流失的对策 8

（一）加强培训，增强员工忠诚度 8

（二）建立完善的公司文化 9

（三）完善淘汰制度 10

（四）改变保险从业人员多轨制 10

总结 11

参考文献 12

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摘要：经过几十年的高速发展，保险行业进入了一个表现缓慢的稳定期。“跑马地”的商业模式已经难以适应目前的保险业。财产保险公司因情况的变化首先要面对缺