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县名医工作室建设实施方案

为加快我县医疗卫生人才队伍建设，根据《中共甲地县委、县政

府关于印发〈“甲地英才”聚集计划〉的通知》文件精神，制定本实施

方案。

一、培养目标

柔性引进一批国内高层次医疗卫生人才（团队），建立名医“师

带徒”工作室，充分发挥名医（团队）示范、引领和辐射作用，依托

我县公立医院开展本领域创新研究和临床实践活动，在取得科研成果、

加强学科建设同时，为我县培养一批优的医疗卫生人才。

二、资格条件

（一）引进名医（团队）应符合以下基本条件：

1.名医专家（团队带头人）应具有正高级专业技术职务任职资格

且在三甲医院从事临床、医技工作，并符合下列条件之一：

（1）市属（管）三甲医院重点专科主任或相当层次人才；

（2）市卫生健康委有突出贡献中青年专家或相当层次人才；

（3）在市级一类的专业学会中任副主任委员以上职务或在省级

一类的专业学会中任委员职务。

2.名医专家（团队）需具备良好的工作基础，符合我县临床医学

专科发展需要，能够帮助我县建设市级重点专科或提升基础薄弱学科

服务能力。

（二）引进名医（团队）的单位须为甲地县公立医院。

医院要为引进名医（团队）提供开展工作的必要设施、设备，建

设的专业学科必须有1名副高及以上职称和1名中级职称卫技人员，

薄弱学科必须有2名中级职称卫技人员。

三、工作职责

1.工作室设在引进单位，名医（团队带头人）负责主持工作室工

作，制定相应的工作制度、工作计划、学科建设方案和学员培养方案。

名医（团队）在帮助引进单位开展学科建设的同时，利用其深厚理论

和丰富临床经验，以“传、帮、带”的形式帮助我县卫生专业技术人

员提高专业技术水平，培养以名医（团队）专长为基础的学科人才梯

队。

2.名医（团队带头人）及团队其他成员每年来引进单位工作时间

累积不少于1个月且不少于6次，所带主要学员到名医所在医院进修

时间每人累积不少于6个月。

3.名医（团队）负责开展学科建设、医学科研工作，在工作周期

内，应达到以下成果：

（1）在工作室建设方面，专科建设水平明显提升，开展新技术、

新项目，能独立完成并常规开展相应等级医院重点专科规定的必备项

目，疗效较好，具有较强的医疗服务和医疗技术辐射能力。

（2）学员在科学研究方面，能开展与专科技术发展相适应的医

学科学研究。

四、认定程序

（一）发布指南。县卫健局按照合理布局、需求导向、整体规划、

分步实施的原则，每年发布申报指南，明确年度重点引进名医（团队）

的方向和范围。

（二）受理申报。引进单位根据申报指南和学科建设实际需求,

与拟引进名医（团队）商洽并签订初步引进协议后，提出创建名医“师

带徒”工作室的方案，方案应包含工作室的名医（团队）学科建设、

学员培养、预期工作效益、目标等内容。按照属地管理原则，名医“师

带徒”工作室创建方案以及名医（团队）相关证明材料由引进单位统

一上报县卫健局。

（三）审核评审。县卫健局对引进单位申报材料的真实性以及拟

引进名医（团队）的基本条件进行审核，并组织专家进行评审。县卫

健局根据审核评审结果，研究确定名医“师带徒”工作室创建方案以

及拟引进的名医（团队）名单。

（四）认定公布。县卫健局将名医“师带徒”工作室创建方案以

及拟引进的名医（团队）名单上报县委人才工作领导小组会议研究确

定后发文公布。

（五）签订协议。引进单位与名医（团队）签订《甲地县名医“师

带徒”工作室协议书》，在学科建设、科学研究、人才培养等方面规

定双方的权利和义务。

（六）挂牌运行。名医工作室组建时，县委人才工作领导小组将

予以挂牌授匾，并督促依据有关协议和规定开展工作。

五、保障措施

（一）条件保障。引进单位应为名医“师带徒”工作室提供基础

支撑和保障平台、配套工作条件。

（二）经费保障。引进名医（团队）按每个工作室每年5万元的

经费补助，最长不超过三年，所需资金由县人才发展专项资金拨付。

该经