网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

高管内部债权激励对公司资本结构的影响研究.pdf

高管内部债权激励对公司资本结构的影响研究.pdf

  1. 1、本文档共50页,其中可免费阅读15页,需付费100金币后方可阅读剩余内容。
  2. 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
  3. 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  4. 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

在以所有权和控制权分离为特征的现代企业环境中,股东、债权人和管理者

三方相互作用产生的委托代理问题,一直是公司治理研究中的焦点问题。2008年

金融危机爆发,许多大型公司因无法有效应对危机而破产倒闭,同时也频繁出现

公司高级管理层“天价薪酬”现象,薪酬乱象问题暴露无疑。社会各界开始关注

天价高管薪酬问题,时任美国总统奥巴马提出了限薪令。我国相关监管机构也于

2010年颁布《商业银行稳健薪酬监管指引》,这些法案的核心举措之一是引入内

部债权这一新型金融工具,它将高管薪酬激励与公司资本结构、风险承

文档评论(0)

136****6583 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

版权声明书
用户编号:7043055023000005

1亿VIP精品文档

相关文档