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完善我国企业年金制度的研究的开题报告

一、选题背景与意义

随着我国经济的快速发展，人们的生活水平不断提高，对于退休后的生活质量的要求也不断增加。因此，养老制度成为社会关注的热点。企业年金制度是一种旨在给予员工退休后补充养老金的制度。它的实行既有利于企业的发展，也能提高员工的福利待遇，进一步促进社会稳定和发展。

由于我国在企业年金制度方面的法律法规尚未完善，实施难度较大，存在着一定的问题。如何完善我国企业年金制度，促进制度的健康发展，是一个亟待研究的问题。本课题旨在通过探讨我国企业年金制度的现状与问题，寻找最优解决方案，为我国企业年金制度的完善提供参考。

二、研究目的和方法

1.研究目的：

(1)分析我国企业年金制度的现状和存在的问题。

(2)探讨优化企业年金制度的可行方案，并提出建议。

(3)推动我国企业年金制度的完善，促进社会稳定和发展。

2.研究方法：

(1)文献资料法：通过查阅相关的文献资料，深入了解企业年金制度的概念、现状、优缺点等方面的知识。

(2)观察法：通过对国内外企业年金制度的实施情况进行实地调研、实际观察，了解企业年金制度的运行机制、规模和影响等。

(3)问卷调查法：通过设计问卷，广泛征集相关领域专业人士的意见和建议，为研究提供数据支持。

(4)实证分析法：通过数据的收集和分析，探讨我国企业年金制度的存在问题，并提出相应的改进措施。

三、预期成果和应用前景

本研究的预期成果主要包括：

1.完整的企业年金制度现状分析报告。

2.优化企业年金制度的方案建议。

3.推动企业年金制度的完善，为我国社会稳定和发展做出贡献。

本研究可应用于政府、企业和个人等多个方面，具有较好的实践应用前景。它可以帮助政府及相关部门更好地制定企业年金制度相关政策，并为企业提供参考。同时，它可帮助员工更好地了解企业年金制度，提高福利待遇，促进员工的稳定性和忠诚度。