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建筑公司人力资源管理目的和适用范围

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本制度的目的

本制度旨在为建筑公司提供一套完整、科学、合理的管理规范，确保公司运营的高效性、稳定性和可持续性。具体而言，本制度的目的涵盖以下几个方面：

（一）明确公司的组织结构和职责权限

建筑公司作为大型企业，其内部组织结构和职责权限的划分对于公司的运营效率和管理效果至关重要。本制度通过详细规定公司各部门的职责、权限和工作流程，旨在明确各部门之间的协作关系，防止工作重复和资源浪费，