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建筑公司绩效考核

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绩效考核方法的选择和使用

在建筑公司中，绩效考核是一项至关重要的管理活动，它不仅能够评估员工的工作表现，还能为公司提供有关运营效率、项目质量和盈利能力等方面的关键信息。因此，选择和使用适当的绩效考核方法是确保建筑公司长期成功的关键因素。

（一）绩效考核方法的选择

1、目标管理法（MBO）

目标管理法是一种强调目标设定、参与和反馈的绩效考核方法。在建筑公司中，这种方法适用于项目周期长、目标明确的场景。