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农民工实名制考试试题

一、选择题（1空2分，共20分）

1.（）是本项目农民工工资支付的直接责任人。

栋号长

项目负责人

项目劳务专管员

生产经理

2.农民工工资应当以（）形式支付给农民工本人。

珠宝

货币

有价证券

礼品

3.（）单位必须实行施工现场维权信息公示制度。

施工总承包单位

分包单位

建设单位

4.项目劳务专管员建立实名制管理台账并需要按（）更新。

日

月

季度

年

5.工人退场时，项目部应监督分包单位结清农民工工资，并要求分包单位提供（）。

劳动合同

三方协议

身份证复印件

工人退场确认书

6.按层级递进原则，农民工工资支付应建立（）。

承诺制度

直接负责制

信息实名制

7.用人单位必须与进场农民工签订（）劳动合同。

口头

书面

协商

8.工程完工且未拖欠农民工工资的，施工总承包单位公示（）后，可以申请注销农民工工资专用账户，账户内余额归施工总承包单位所有。

15日

1年

30日

半年

9.不具备条件的施工项目应实行实名制线下管理，均需按月形成考勤汇总，打印盖章后，交（）确认，并将确认资料留存备查。

分包单位

建设单位

施工单位

人社部

10.公司要求所有在建项目实名制管理有关书面文字材料、图像、影像及电子材料等保存期限不少于项目完工结算后（）年。

1年

2年

5年

10年

二、填空题（1空2分，共40分）

人力资源社会保障行政部门和其他有关部门依法接受对拖欠农民工工资行为的举报、投诉。对于举报、投诉的处理实行（）制。

农民工工资发放管理台账主要包括（）、（）、考勤表、工资支付表、（）、身份证复印件、体检健康证明等资料。

项目劳务专管员负责按月将考勤记录、工资支付表及建设单位签收确认单、（）等资料上传至实名制系统。集团将对超过（）个月仍未上传上述材料的施工项目予以通报批评并责令整改。

项目部应建立劳务资料管理制度。劳务专管员负责（）、整理、（）、劳务施工作业相关资料。

施工总承包单位应当按照有关规定开设（）账户，专项用于支付该工程建设项目的农民工工资。

项目现场管理系统维护工人信息流程：（）、销卡、（）。

集团将对开工后（）个月内仍未开设农民工工资专用账户的项目予以通报批评并责令整改。

用人单位应与招用的农民工书面约定或通过依法制定的规章制度规定工资支付（）、支付时间、支付（）等内容。

（）指农民工为用人单位提供劳动后应当获得的劳动报酬。

若施工总承包单位、分包单位未实行劳动用工实名制管理，逾期不改正的项目将被处罚（）万元以上（）万元以下的罚款。

劳务作业分包企业基础资料包括：分包合同、入场人员花名册、相关证书复印件、考勤表、劳动合同复印件、（）、（）、（）、劳务分包费用结算、立场前农民工工资支付承诺书等资料。

三、简答题（1题20分，共40分）

1、项目部应当按照属地行政主管部门规定，在施工现场醒目位置设立维权信息告示牌。请写出维权信息告示牌的内容事项。

2、请简写实名制国八条制度的内容。