现代管理原理.pptVIP

第二章现代管理原理;第三章现代管理原理

第一节系统管理原理

第二节人本管理原理

第三节动态管理原理

第四节责任管理原理

第五节效益管理原理

;

第一节系统管理原理

一、系统的概念

二、系统的特征

三、系统原理要点

;一、系统的概念

（一）概念

系统是指由相互联系和相互作用的若干部分组成，在一定环境中具有特定功能的有机整体。

每一个系统包括四个方面：;(二)对系统的认识

1、任何一个系统都可以分成两个或两个以上不同的要素。;(二)对系统的认识;二、系统的特征

（一）集合性（整体性）

这是系统最基本的特征。一个系统至少由两个或两个以上的子系统构成。构成系统的子系统称为要素。即系统是由各个要素组成的，这就是系统的集合性。;二、系统的特征

(二)层次性（有序性）

系统的结构是有层次的，构成一个系统的子系统和子子系统分别处于不同地位。由于系统层次的普遍性，因而系统概念本身就具有层次性，有系统、子系统、子子系统等等。系统是相对而言的，各层次是客观存在的。;二、系统的特征

(三)相关性

系统内各要素之间相互依存、相互制约的关系，这就是系统的相关性。它一方面表现为子系统之间的关系，系统的存在和发展是子系统存在和发展的前提，因而各子系统的发展要受到系统的制约。例如，国民经济中的工业、农业、商业等子系统的发展，受到国民经济这一系统的制约；另一方面，表现为系统内部子系统或者要素之间的关系。某要素的变化会影响另一些要素的变化，各要素之间关系的状态，对于子系统和整个系统的发展，都可能产生不同的结果。;三、系统原理要点

（一）整体性原理

（二）动态性原理

（三）开放性原理

（四）环境适应性原理;（一）整体性原理

整体性原理指系统要素之间相互关系及要素与系统之间关系以整体为主进行协调，局部服从整体，使整体效果最优。

从系统利益的整体性来说：大多数情况下，局部与整体是一致的；当局部利益和整体利益相冲突时，局部利益必须服从整体利益。

从系统功能的整体性来说：系统的功能不等于要素功能的简单相加，而是往往大于各个部分的总和，即“整体大于各个部分的总和”。这里的大于，不仅指数量上大，而且是指各个部分组成一个系统后，产生了总体功能，即系统功能。

;;（三）开放性原理

任何有机系统都是耗散结构系统，系统与外界不断交流物质、能量和信息，才能维持其生命。

所以，对外开放是系统的生命。;（四）环境适应性原理

系统不是孤立存在的，它要与周围事物发生各种联系。

系统对环境的适应不是被动的，而是能动的，那就是改善环境。环境可以施加作用和影响于系统，系统也可以施加作用和影响于环境。;第二节人本管理原理

一、人本管理的概念

二、人本管理准则

三、人本管理的方式;中国有名俗话“天时地利不如人和”。世界上一切科学技术的进步，物质财富的创造，一切社会生产力的发展，一切社会系统的运行，都离不开人的劳动、人的服务与人的管理。在管理系统中，管理的资源包括人、财、物、信息等，其中人是最积极、最活跃、最有主观能动作用的因素，因而也是首要因素；管理活动的目标和组织任务的制定，管理目标的完成，取决于人的积极性、主动性和创造性的调动与发挥。管理应“以人为中心”，充分发挥人的聪明才智，最大限度调动人的积极性，发挥人的主动性，激发人的创造性，这是做好管理工作的根本。;人本原理就是以人为本的管理思想。

人本原理观点的核心：

尊重人、依靠人、发展人、为了人。;一、人本管理的概念

人本管理是指以人的全面的自在的发展为核心，创造相应的环境、条件，以个人自我管理为基础，以组织共同意愿为引导的一整套管理模式。;（一）人的全面的自在的发展

人的全面发展包含两个内容：人的素质的全面增强和人的解放。

无论是人的素质全面增强还是人的解放，只有当人不受制于自然，不再受制于技术和物质