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2024-01-18 发布于湖南
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关于Z企业人力资源管理的调查报告

调查时间：2020.01.01--2020.02.01

调查地点：Z企业

调查对象：Z企业所有员工

调查方法：问卷调查法和访谈法

前言

改革开放以来，我国国民经济持续改善，经济快速发展。进入21世纪，企业发展和国民经济发展的四大核心要素为信息流、物流、资本以及人才，而人才居于首要地位，由于人才对应的资源、技能与知识等具有较强的时效性，已经成为各大企业竞相争夺的对象。随着企业规模不断扩大，人力资源管理面临着大量的数据处理任务，如报表处理、文件管理、文档编辑、信息查询、综合分析等，传统的企业人力资源管理模式容易导致统计数据缺乏准确性和及时性，加之需要大量的人力、物