关于丰顺国友有限公司员工招聘问题研究.docxVIP

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2024-01-18 发布于湖南
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关于丰顺国友有限公司员工招聘问题研究

一、调查目的和意义

对于企业来说，招聘是人力资源管理模块中的首要问题，对企业的健康发展具有重要意义。成功的招聘可以为企业带来合适的员工，提高企业的运行效率，减少企业的招聘成本，避免企业资源的浪费。对于中小型企业来说，由于企业自身资源有限，也不具备大型企业的影响力，但为了自身的快速发展，又需要大量的高质量人才做支撑。为了解决这个矛盾，企业的招聘人员应该充分认识到招聘的重要性，明确企业需要的人才类型，并且组建切实可行的招聘体系，保证有效招聘并避免人为原因造成的在试用期的人才流失。对于一家企业来说，采用什么样的招聘方式才最有效的，在一开始是没有定论的。每一家企业