设计开发主管工作标准.pdfVIP

设计开发主管职责及工作考核标准

1范围

本标准规定了设计开发主管的素质要求、权力范围、工作标准、工资奖金以及考核标准等内容。

本标准适用于本厂设计开发主管按照本标准的执行和企业对于该岗位的管理考核。

2素质要求

2.1年龄25岁-45岁，设计专业大专以上学历，两年以上设计工作经验，身体健康，视力正常，

记忆力好，思维敏捷。

2.2为人正直，处事果断，原则性强，爱岗敬业，忠实企业。

2.3有一定的组织协调能力和沟通能力。

2.4热爱设计工作，关注技术动态。

2.5有较强的设计管理和项目管理及开发能力。

2.6熟练操作电脑，精通各种家具设计软件的运用，懂得家具设计与制图标准。

3权力范围

3.1有权负责产品开发、方案制定，实施与落实。

3.2有权对生产一线施工制作全过程的监督、检查、指导。

3.3有权对新产品、新物料、样品的确认。

3.4有权验证和改进新产品的成本评估。

3.5有权对产品制作工艺技术资料的审核确认、放行。

3.6有权组织员工对新工艺技术资料的学习。

3.7有权对员工未按标准施工进行作业指导并责令整改。

4工作标准

4.1负