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基于化工类人才紧缺的思考与探析

摘要：近年来，社会上出现化工类毕业生不找对口工作、化工类企业找不到满意员工的现象，同时本科院校和职业院校化工类专业招生

人数也在下滑。通过采访学生、走访企业、查看对口就业率数据、查阅相关人才流失案例研究报告等方式，结合作者在教育行业的经验，

得出导致化工类人才紧缺的几点思考与分析：一是社会大环境对化学化工的误解；二是学校人才培养的课程体系存在问题；三是教

师队伍的培养不够紧跟行业发展；四是课程思政教育及化工人才的情怀培养缺乏。要改善化工类人才紧缺的现状，需加强产教融合，协

同育人。

关键词：化工；人才培养；课程体系；情怀

近年来，职业院校、本科院校、研究生教育在化工类少，导致为数不多的从业者跳槽、离岗；本科生部分不屑

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专业招生人数都出现了不同程度的下滑。一方面，化于在一线上班，认为工作和机器打交道枯燥乏味，不如

工行业人才短缺，现代新型化工企业急需复合型化工人和人打交道有趣，同时他们的研发能力欠缺，也有再求

才；另一方面，化工类毕业生有相当一部分不愿意找对学的需求，导致本科化工类人才也紧缺