- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2024/1/181管控体系设计和运营体系提升管理咨询项目建议书2023最新整理收集do
something
2024/1/182目录一、对xx总公司地产事业部需求的理解二、项目范围和实施方法三、项目安排和预期成果四、公司简介
2024/1/183xx总公司地产事业部背景状况xx总公司是xx市政府属下的大型国有企业,成立于1992年12月28日,注册资金62.8亿元,现拥有资产128亿元。公司负责建设及运营管理广州市快速轨道交通系统,同时经营以地铁相关资源开发为主的多元化产业。地产事业部是隶属于xx的一个事业部,负责地铁沿线地产资源相关资源的深度开发。事业部成立于2004年8月,自成立以来,先后以独资和合作的形式进行多处居民住宅和商业住宅的开发。同时加强地铁沿线、特别是地下商业资源的再开发,取得了良好的经济效益和社会效益。随着2010年xx建设工程的结束,地产业务将成为xx总公司的主要利润来源,并将承担部分转岗员工的再就业工程,成为集团事业健康发展的保障。
2024/1/184xx总公司地产事业部的经营困惑俗话说,隔行如隔山。作为xx总公司下属的房地产经营业务,与主营地铁开发业务的运作模式、管理方式、决策机制相距甚远,由地铁总公司直接插手经营地产业务很容易受到地铁开发业务经营思路的影响,不利于地产业务快速稳步的发展。房地产行业的发展,以及广州地产市场的激烈竞争,要求地产从业者的必须具有开速的决策机制和快速应变能力。地产事业部经过1年多的发展,通过多次的项目开发,积累了大量的地产开发、运作的经验,已经逐渐成熟起来,成立独立的企业实体的时机已经成熟。
2024/1/185xx总公司地产事业部的咨询需求设计xx总公司对地产事业部的管控体系,并结合地产业务独立成公司运作的需求,设计地产公司的法人治理结构。设计xx总公司地产控股公司的组织结构,设计公司的地产业务(项目)的运作模式。完善公司的管理制度,建立并优化公司的主要业务流程。建立完善的职务说明体系、绩效管理体系和薪酬体系。
2024/1/186目录一、对xx总公司地产子公司需求的理解二、项目范围和实施方法三、项目安排和预期成果四、公司简介
2024/1/187我国房地产经营环境变化将促使行业内部进行整合,激烈的竞争将逐步导致房地产企业的优胜劣汰。土地的公开招标政策的实施,导致开发商土地成本的上升和资金需求的增加央行房地产贷款政策趋向严格,导致企业融资困难和资金链的紧张市场有效供给的增加和消费者的日趋成熟,要求提高开发企业的专业能力土地供给项目融资产品营销市场环境对企业的实力和管理能力要求越来越高,优胜劣汰将成为行业发展的一个必然趋势
2024/1/188努力改善公司自身的经营管理,吸引、凝聚优秀人才,是地产业务未来生存并做大做强的基础。行业的了解逐渐加深、对行业机会的把握能力增强业务流程建立、优化,提高业务运作能力企业管理水平的提高业务经营能力的提高建立高效的激励机制建立科学的管理体系
2024/1/189针对行业的情况和地产事业部的情况,我们将从五个方面入手开展咨询工作——工作内容与思路:企业内部管理诊断管控模式与组织结构确定企业战略明晰核心管理和工作制度流程体系提升协助提升人力资源管理体系
2024/1/18101、资料收集2、内部访谈3、调查问卷重点收集房地产事业部年度经营状况、战略规划、各项规章制度等对地产事业部中高层管理人员采取分别访谈,对一般员工采取座谈会的方式,了解公司目前存在的问题。针对公司经营战略、企业管理、人力资源和企业文化等方面的内容,进行问卷调查,并对调查问卷进行统计分析,形成分析报告。在管理诊断部分,将采取多种手段,调查研究xx地产事业部经营管理现状:
2024/1/1811通过深入分析,全面诊断地产事业部的管理现状,找出制约发展的核心问题,提出解决的建议与思路:
2024/1/1812经营战略战略目标是否明确并清晰传达给员工?战略措施是否有效?产品在市场上具有什么竞争优势?战略需要发展的核心资源与能力是什么?…企业管理人力资源人力资源状况是否满足事业部(企业)发展的要求?薪酬和考核体系是否能吸引和保留发展所要求的优秀人才、并发挥员工的积极性?企业文化是否和企业经营目标一致?…集团和事业部管理模式是否有效和权责分明?事业部内部组织结构和部门设置是否合理?公司的管理机制是否灵活?公司的监控体系是否完善?管理和业务流程是否顺畅运作?…地产事业部管理现状通过系统而深入地分析企业内外部环境,明确制约企业发展的关键问题,并提出相应解决问题的建议与思路
2024/1/1813在战略明晰部分,将从事业部内外部环境分析入手,分析地产开发业务经营状况、前景和竞争优劣势:
2024/1/1814内部环境分析国家政策法规环境分析
原创力文档


文档评论(0)