审计实操-应付职工薪酬科目审计实务.pptxVIP

应付职工薪酬审计实操主讲人X老师陪伴奋斗年华01/应付职工薪酬概述目录CONTENTS02/应付职工薪酬的审计程序及审计工作底稿1PARTONE应付职工薪酬概述应付职工薪酬概述职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出，薪酬成本是构成企业成本费用的重要项目之一，也是财务信息披露的重要内容。应付职工薪酬核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，企业(外商)按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金，也在本科目核算。应付职工薪酬审计前的准备工作一、了解应付职工薪酬核算1.确认应付职工薪酬的会计处理：企业应当在职工为其提供服务的会计期间，根据职工提供服务的受益对象，计提应付职工薪酬(包括货币性薪酬和非货币性福利)并相应计入相关资产成本或当期损益。生产部门人员的职工薪酬，记入“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”等科目，管理部门人员的职工薪酬，记入“管理费用”科目，销售人员的职工薪酬，记入“销售费用”科目，应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬，记入“在建工程”、“研发支出”等科目。计量应付职工薪酬时，国家规定了计提基础和计提比例的，应按照国家规定的标准计提；国家没有规定计提基础和计提比例的，企业应当根据历史经验数据和实际情况，合理预计当期应付职工薪酬。当期实际发生金额大于预计金额的，应当补提应付职工薪酬，当期实际发生金额小于预计金额的，应当冲回