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岗位实习工作操作程序

一、准备工作

1、每年4月，招生就业科牵头，会同教务科和各系确定下一届毕业生岗位实习的专业班级及人数；

2、每年4月，招生就业科制定岗位实习前的教育计划，各系根据招生就业科的教育计划结合本系的实际情况制定本系岗位实习前具体的教育计划并报招生就业科备案；

3、每年4月下旬或5月上旬，招生就业科组织对毕业班班主任的培训，使班主任了解掌握学生岗位实习的教育、管理方法和要求；

4、各系组织开展学生岗位实习前的教育活动；

5、招生就业科和各系联系毕业生岗位实习单位，各系制定各专业毕业生岗位实习计划；

6、招生就业科统一为岗位实习学生购买岗位实习责任险，各系组织实习学生购买意外险；

7、各系与实习单位签订《岗位实习协议》，与学生个人签订《岗位实习安全协议》；

8、各系根据要求在实习单位聘请岗位实习管理导师，颁发聘书，明确责任和要求；

9、各系派遣学生到实习单位进行岗位实习。

二、实习管理

1、派到同一企业岗位实习学生较多的（40人以上），各系要派教师驻点管理；

2、各系根据要求在实习单位聘请岗位实习管理导师负责岗位实习的管理；

3、学生到企业后，要求企业要进行安全教育、厂纪厂规教育、职业道德教育及其他方面如心理辅导的教育；

4、各系或班主任要经常与企业沟通联系，了解学生在实习中遇到的问题，及时对学生进行教育引导，与企业协调解决学生在实习中遇到的问题；

5、班主任或驻点老师每月要填写《学生岗位实习管理工作月报表》，交一份系里存档，一份招生就业科备案；

6、实习单位的岗位实习管理导师每月要填写《学生岗位实习管理工作月报表》交系里存档，另复印一份送招生就业科备案；

7、招生就业科要灵活安排实习的检查，加强管理；在南宁市实习的，各系每个月至少到实习单位检查1次；在广西区内其他地方实习的，各系每个学期至少到实习单位检查2次；在外省实习的，各系每个学期至少到实习单位检查1次；学院每年要统一组织岗位实习巡检1次；

8、各系检查必须填写《校外实习基地检查记录表》交系里存档，另复印一份送招生就业科备案；招生就业科检查或巡检必须填写《校外实习基地检查记录表》存档。

三、岗位实习评价

1、实习结束，采取校企双向评价的方式对学生进行评价，由教学系布置组织企业岗位实习管理导师、班主任填写

《学生岗位实习评价表》，对实习生在岗位实习的表现进行评价。

2、实习结束，驻点老师对实习管理工作进行总结并提

交不少于1000字的岗位实习管理工作总结报告，班主任每个学期提交不少于1000字的岗位实习管理工作总结报告交各系存档；各系向招生就业科提交本系毕业生岗位实习工作总结；

招生就业科编写学校毕业生岗位实习总结，并适时在班主任会上进行总结。