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如皋市领导成员公务员组织监督问题与对策研究的开题报告

一、研究背景

作为江苏省南通市下属县级市，如皋市是一座历史悠久、文化底蕴丰富、经济发展迅速的城市。但是，近年来，如皋市政府领导成员公务员组织监督问题时有发生，这不仅存在很大的政治风险，也会严重影响到领导干部的廉洁形象和政府的公信力。因此，对如皋市领导成员公务员组织监督问题进行深入研究，提出有效的对策，对于维护政治稳定、推动向纵深发展、加强廉政建设，具有十分重要的现实意义。

二、研究问题

1.如皋市领导成员公务员组织监督的主要问题是什么？

2.如何加强如皋市领导成员公务员组织监督，防止问题的发生？

3.如何在提高如皋市公务员组织监督能力的前提下，保障领导成员公务员的合法权益？

三、研究方法

本次研究将采用如下研究方法：

1.文献法：利用图书馆、网络等各种资源，搜集关于公务员组织监督的相关文献，对现有研究进行综合分析。

2.调查法：通过问卷、访谈等方式，深入了解如皋市领导成员公务员组织监督的现状，获取直接的调查数据。

3.对比法：通过对比如皋市和其他城市的公务员组织监督情况，找出研究对象存在的特殊性和问题所在。

四、预期研究成果

通过本次研究，预期达到以下目标：

1.全面分析如皋市领导成员公务员组织监督现状和问题，找出问题的根源和本质。

2.提出切实可行的对策措施，加强如皋市公务员组织监督。

3.提高如皋市公务员组织监督能力，对领导成员公务员的合法权益进行有效保障。

五、研究意义

本研究意义在于：

1.对如皋市领导成员公务员组织监督问题进行深入系统的研究，有助于推动如皋市反腐败工作向纵深发展，提高治理能力和治理水平。

2.为其他城市实施组织监督提供借鉴和参考，有利于进一步强化全国组织监督制度建设。

3.对于加强公务员廉政建设，维护国家和民族利益具有重要的现实意义和价值。