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外科护士长下半年工作计划（3篇）

外科护士长下半年工作计划（通用3篇）

外科护士长下半年工作计划篇1

一、加强细节管理，培养良好的工作习惯。

细节决定质量，妇产科随机性强，平时工作习惯差，下半年将把精力

放在日常质控工作，从小事抓起，将质控工作贯穿于每日工作中，每周质

控一到两项，形成规范，让科室人员也在质控中逐渐形成良好的习惯，减

少懒散心理及应付心理，真正从方便工作，方便管理为出发点。另外发挥

质控员及责任护士的作用，将一些日常质控工作交给她们，提高大家参与

意识，动员全科人员参与管理，有效提高自我管理意识，提高科室管理的

效率。经常深入病房检查、督导考评。以现场考评护士及查看病人、查看

记录、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提高整改措施。

二、规范业务查房，提高查房效果。

改变往年查房应付的局面，由管床护士负责病历选取，真正选取科室

疑难病历，书写护理计划，责任护士负责讨论该病的疑、难点护理问题，

集思广义，提出解决问题的办法，达到提高业务水平，解决护理问题的目

的。同时，讨论的过程也是学习的过程，学习专科疾病的知识，规范专科

疾病护理常规，每规范一种专科疾病，便将此种疾病的护理常规应用于日

常工作，逐步提高护理工作的规范性。

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三、加强业务学习，提高整体专业水平。

1、组织科内业务学习知识，以提高专业知识。

2、每周晨间提问1次，内容为基础理论知识和护理常规知识及母乳喂

养知识。

3、带教组长每月不定时抽查护理文书书写情况，反复出现的问题召开

护理分析会，提出整改措施。强化理论和操作技术的学习，每月带领组员

认真练习护理部的各项操作培训，做到每位组员零补考。

四、认真开展优质护理服务，实行责任制护理

1.责任护士要全面履行护理职责，每个护士均负责一定数量的患者，

每名患者均有相应固定的责任护士对其负责，为患者提供整体护理服务，

密切观察患者病情，及时与医生沟通，随时与患者沟通，对患者开展个体

化全程的健康教育，帮助患者认识疾病，恢复自知力，提供支持性的心理

护理，做好患者的基础护理。

2.分管护士到新入院病人床前主动自我介绍，并介绍主管医师、护士

长、同病室的病友；示范床头灯、呼叫器及床的使用方法；向病人及家属

详细介绍病房环境，包括护士站、医生办、开水房、洗漱间、厕所等具体位

置。住院须知、探视、陪伴制度、病房有关规章制度、操作、检查注意事

项、疾病的康复知识、心理护理、出院指导等。

五、加强与患者的沟通，深化亲情服务，提高服务质量。

良好的护患沟通，能使护士感到工作顺利，心情舒畅，能使病人因感

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到心情舒畅而利于沟通，更能避免医疗纠纷的发生。因此，在下一步的工

作中，我们将进一步学习沟通技巧，加强护患沟通，特别是对于那些不善

于沟通的护士，将着重指导。

六、加强对新进人员及轮转护士的带教工作

1、新进人员及轮转护士必须有带教组长亲自带教，制定相应带教计划，

定期、不定期进行基础知识及基本操作的考核。

2、日常工作中加强监督，发现问题，及时指出，令其改正。

3、年资高的护士做好传、帮、带工作。

4、加强思想教育，促进其对护理工作的认知。

下半年，我愿意付出努力来达到更高的目标，护理工作琐碎、重复，

护理质量控制工作贯常日常工作每一天，愿用每一天的辛苦换取科室工作

的顺利开展，用每一天的付出提高管理工作的规范实用，用每一天的心血

争取科室每位护理人员的愉快工作。

外科护士长下半年工作计划篇2

一、护士在职教育，护理人员的综合素质

（一）按护士规范化培训及护士在职教育实施方案抓好护士的“三基”

及专科技能训练与考核工作

1、对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意

识，护理部上半年以强化基础护理知识为主，考核次数，直至达标。

2、技能考核：属于规范化培训的护士，在年内16项技能达标，考核

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要求在工作中抽考。层次的护士个人工作计划安排操作考试一次，理论考

试二次。

3、强化知识的学习，