王平老师学习《影响智慧》心得体会.doc

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思八达课程学习行动总结

姓名：王平课程名称：《影响智慧》学习时间：4月27--29日

对思八达运营模式的感受

定位精品产品和服务，专注于智慧系课程和高端客户

用平等相待、快速发展、绩效导向、大爱文化来激发团队

培训现场销售，客户介绍，全员服务，服务到位

本次学习的主要内容

经营企业就是经营人，经营人就是经营人的动力。

人有三大动力：食、性、爱，同时有两大阻力：恐惧、惰性。经营人就是增加动力，化解阻力。

激发潜能：E（潜能）=M（自已的数量）*C*C（行动力）。

激发潜能的五个模式：看、写、读（听）、思考（想像）、直接进入第六感。前四个的命脉是持续重复，不用讲道理。进入第六感的命脉是：放松、专注、重复、一个媒介、催眠。

爱的动力：爱自己及周围的一切，爱万物，爱是能量的源泉。爱就是随时随地影响别人，最高境界是成为他的精神领袖。

用意志力激发动力，化解阻力。三步：明确目标；明确实现目标的理由和动机并不断丰富加强；下定决心（与过去及无关的事断绝联系）。

动力来源于动机和理由（筹码）

老板的影响力：思考力、决策力和执行力都做到的那部分是影响力

思考力：问答过程，问对比答对重要。问题要放在同一平面上；直接进入事实（时间、空间、角度）

决策力：倒行逆施；优势乘以趋势；以数、理、象为依据，象为核心，数为参照；分三步过渡。

执行力：命脉是带动，说到不如做到

防止动能消失。老板因累、社会关系、情感等消耗动能，怎么化解？物质充足后，建立更高目标，必须进入人文精神追求。以帮助身边人实现梦想为乐；广交朋友，向朋友学习，排解问题。

学习的收获

小企业经营事，大企业经营人，产品是媒介，

经营人就是增加动力，化解阻力。

经营人的最高境界是目中无人。心中有爱，手下无情。

增加能量的关键一是复制自己，二是增加行动力。没有增加动力的行为都是无效的，人生重复什么就是什么。

痴迷能成大业，人生的境界是迷上一个人或一件事，带着梦想上路，一切都会拥有。人要在第一时间回报恩人。

老板的影响力来源于筹码，帮助员工得到想要的，而是是按你的思路走。靠思考力、决策力和行动力。

员工很少听你说啥，就看你做啥，看别人做啥。

人活的最大价值是对别人有贡献，被人尊重；

四、对您今后工作产生哪些影响，您会如何行动

带领团队，全身心投入大北农事业，帮助身边的人实现梦想

帮助员工激发动能，化解阻力

把目标，理由，承诺写下来，时刻提示自己

加快企业发展，促进员工发展，帮助员工实现梦想

尽量抽时间孝敬母亲，关爱家人

给核心团队更多学习、提升的机会

五、建议

尽可能安排多参加几个课程，最起码要参加影响、演说、宗教等；

尽可能多安排其他干部参加类似的外训；

不同层次的干部、员工要争对性地安不同的培训。