人力资源管理系统的数据库设计.docVIP

顾客需求分析

人事管理系统系是为了更好的实现人事多种信息的管理以及多种信息的安全性管理。本系统重要对查看员工的多种信息需求所设计的，可以很好的管理数据。

本系统的重要功能由如下几种部分构成：

员工基本信息模块输入：员工信息功能：对员工基本信息的查询、修改、删除

和查询。

员工工资管理模块输入：员工工资状况功能：完毕对员工工资的修改、查询，

记录员工基本信息表。

员工考勤管理模块输入：员工考勤状况功能：完毕对员工考勤状况的查询、删

除员工考勤等状况。

员工工资信息表和员工考勤信息表和员工基本信息表是相似的。查询模块是指在建表的基础上，顾客对所需要的资料的查询。包括单一条件查询和多条件查询。从查询对象来看，又可分为对员工基本信息的查询和对员工工资信息、员工考勤

信息的查询。

员工身份确实认：只有顾客名和顾客密码都相符的顾客方可进入本系统，为了

防止不合法顾客对数据的察看和修改，本系统把顾客分为三个级别：员工和管理员，员工包括管理员不仅拥有对数据的查询、记录、打印权限，还对顾客的使用权限进行控制，管理员可以设定顾客名、密码和其权限，还可以对纪录进行增长、删除、修改等操作。当顾客要进入系统时必须先输入顾客名和密码，按“确认”按钮后，

系统辨别顾客身份，对合法顾客根据顾客的权限赋予对应的使用功能。

系统功能重要分为如下四个模块：员工管理、工资管理、部门管理、系统管

理。

如