第7课+近代以来中国的官员选拔与管理+导学案 高二上学期历史统编版（2019）选择性必修1国家制度与社会治理.docxVIP

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第7课：近代以来中国的官员选拔与管理

一、晚清

1.1901年，清末新政，推行学堂。

2.1904年，清政府颁布《奏定学堂章程》，统一学制，学堂选官制度正式设立。

3.1905年，清政府废除科举，设立学部，中国选官制度进人新阶段。

4.不久，清政府又确立留学毕业生选官制度。

二、民国

1.南京临时政府

1）依据孙中山文官考试思想。

2）以考试制度为主，以五权究法为框架，考试院主管人才选拔任用。

2.北洋政府

1）选拔官员采用考试、甄别两种方式。

2）1913年初，北洋政府颁布《文官考试法草案》，标志文官考试制度建立。

3）甄别指对已在任文官，检验其资质、业绩等，从而决定其是否留任，以保特行政连续性和稳定性。

3.南京国民政府

（1）“官吏”称谓被“公务员”代替。

（2）1929年，制定《公务员任用条例》《考试法》，允许女子参加考试。

（3）1933年，颁布《公务员任用法》。

（4）以考试院负责公务员选任；地沿用了北洋政府甄别做法

（5）南京国民政府的公务员制度以北洋政府的文官制度为基础，结合了中国传统考试监察制度和西方文官制度。

二、中华人民共和国

1.党管干部原则是中国特色社会主义干部管理制度的根本。

2.1993年，开始推行公务员制度。

3.2005年，全国人大常委会通过公务员法