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培训先进集体评选方案范文

本次的先进集体评选方案主要是为了激励广大单位和团队积极进取、取得优异成绩，同时发挥了鞭策、示范和促进的作用，将先进典型推向大家，使更多单位和团队向先进集体看齐，以实际行动推动工作的发展。

一、评选目的与要求

1.目的：通过评选表彰和示范，激发广大单位和团队积极向上、健康发展的动力，树立先进典型，引领全体成员共同奋进。

2.要求：评选标准公正、客观；充分发挥兼收并蓄、集思广益的特点，以推动工作质量和效益的提升。

二、评选范围与流程

1.评选范围：广泛涵盖各级单位和团队，不区分大小、性质和行业，鼓励参与。

2.流程：

（1）单位和团队自荐：各单位和团队根据评选标准，自行申报参评，并提交申报材料（包括项目介绍、成果证明等）。

（2）初审评审：由评选委员会对申报材料进行初审，排除不符合条件的申报单位和团队。

（3）现场答辩：通过筛选，评选出的单位和团队进行现场答辩，重点验证其申报材料的真实性和重点项目的实际效果。

（4）综合评定：根据初审评审和现场答辩情况，由评选委员会综合评定，确定先进集体。

（5）结果公示：公示评选结果，并将评选情况反馈给所有参评单位和团队。

三、评选标准与权重

1.标准：

（1）工作成效：单位和团队在本年度取得的主要工作成果、创新措施等。

（2）工作态度：单位和团队对工作的认真程度、责任心，积极向上的工作态度。

（3）团队凝聚力：单位和团队内部成员之间的团结程度、合作精神和团队协作能力。

（4）社会影响力：单位和团队在社会中的形象和声誉，以及对社会产生的影响。

2.权重：工作成效占40%、工作态度占25%、团队凝聚力占25%、社会影响力占10%。

四、评选奖励与表彰

1.先进集体：根据评选结果，评选出10个先进集体，每个集体颁发荣誉证书，给予物质奖励（如经费支持、学习资料等）。

2.优秀集体：评选出20个优秀集体，每个集体颁发荣誉证书，给予适当物质奖励。

3.先进个人：根据每个先进集体的贡献，评选出个别在集体中表现突出的个人，颁发个人荣誉证书及适当物质奖励。

4.表彰活动：在适当的场合，举办表彰活动，宣扬先进集体的典型经验和作用。

五、后期工作跟进

1.先进集体交流：定期组织先进集体进行交流，分享经验，推动集体能力的提升。

2.战线扩张：鼓励更多单位和团队参与评选，扩大评选的影响力和社会效益。

通过本次先进集体评选，我们旨在为更多单位和团队树立典型，推动工作的进步和发展。希望通过评选活动的开展，激发广大单位和团队的工作热情和创新能力，共同努力，达到更高的工作效益和社会效益。