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2023五四青年干部座谈会发言稿

五四青年干部座谈会发言稿篇1

同志们，你们好!

今日是“五四”青年节，在这样一个日子里召开这样一个会

议，我觉得很有意义，很及时，也很有必要。刚才，几位年轻干部

代表汇报了自我的学习、工作和生活情景，谈了今后的打算，并

对我区经济社会发展提出了一些很好的提议，大家都说得很好，

听了让人很受鼓舞，也很受启发。我觉得这种形式很好，有利于

大家互相学习、互相提高，期望组织部、团区委以后经常组织类

似活动，促进大家的学习交流。团区委书记、区委_常委、宣传部

何部长也结合自身经历，说了很好的期望寄语。组织部胡部长还

简要回顾了我区近年来培养选拔年轻干部的做法，对大家提出了

具体要求，说的很全面，我完全赞同。借今日这个机会，我也向

大家致以节日的祝贺!

下面，我讲几点意见。

一、要充分认识培养选拔优秀年轻干部的重要意义

我们党历来重视年轻干部培养选拔工作，加大培养选拔优秀

年轻干部力度，是_的一项重大任务。当前，我区实现科学发展，

促进社会和谐，推进富裕、和谐、秀美新蔡甸建设，既面临难得

的历史机遇，也面临许多严峻的挑战。越是在机遇与挑战并存的

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关键时候，就越要有战略眼光和战略思维，越要重视抓好培养选

拔年轻干部这个事关长远的战略举措。

年轻干部不断地成长成熟起来，大批政治上靠得住、工作上

有本事、作风上过得硬，能够正确确定形势和把握大局，在错综

复杂的条件下卓有成效地开展工作的优秀年轻干部涌现出来，我

们的干部队伍才有可能始终保持蓬勃生机与活力，我们的事业才

能够强盛不衰，立于不败之地。

这些年来，在区委的高度重视和组织部门大力推动下，各部

门各单位培养选拔了大批德才兼备的年轻干部，一批政治素质过

硬，能力水平较高，工作作风扎实的年轻干部走上了各级领导岗

位，干部队伍年轻化取得明显成效，干部队伍结构不断优化，年

轻干部的理论武装、业务培训和实践锻炼都取得了较好成效，年

轻干部工作培养方式、选拔方式不断创新，制度化水平不断提高。

但也必须看到，与新形势新任务和中央、省、市的新要求相比，

年轻干部队伍状况和培养选拔优秀年轻干部工作仍然存在许多亟

待改善的问题。相当一部分领导班子没有构成合理的年龄梯次结

构，年轻干部偏少，任正职的年轻干部更少，需要补充优秀年轻

干部的任务十分繁重。有的区管领导班子知识和专业结构不合理，

还缺少系统掌握马克思主义理论和熟悉意识形态工作的干部，缺

少熟悉现代经济管理、金融、外经外贸及法律等方面知识的干部。

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当前和今后一个时期，做好培养选拔年轻干部工作，要坚持

重在培养，把培养锻炼放到更加突出的位置，以提高思想政治素

质、坚定梦想信念为根本，以增强党性、改善作风为重要资料，

以能力建设为关键，不断增强年轻干部培养锻炼工作的针对性和

实效性。

二、组织部门要进一步加大年轻干部培养选拔力度

组织部作为干部工作主管部门，要增强战略意识和长远眼光，

立足我区未来10年和更长时间对领导人才的战略需要，切实抓好

培养选拔优秀年轻干部工作。

一是坚持标准，创新机制，确保优秀年轻干部脱颖而出。抓

紧选拔优秀年轻干部，及时发现使用年轻干部中能够担当重任的

优秀人才，是年轻干部工作的一项重要任务。要按照德才兼备、

以德为先的标准选拔任用优秀年轻干部;要树立注重基层的导向，

重视从基层和生产一线选拔优秀年轻干部，在完成重大任务、应

对重大事件中识别和使用优秀年轻干部;要深化干部人事制度改

革，健全完善有利于年轻干部脱颖而出的选拔机制，以落实领导

班子配备年轻干部的要求和后备干部集中调整为重点，做好年轻

干部选拔工作。要坚持小步快走，给年轻干部压担子，让年轻干

部尽早得到多岗位、全方位的锻炼。在大力选拔优秀年轻干部的

同时，要坚持老、中、青相结合，合理使用其他年龄段的干部，调

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动整个干部队伍的进取性。

二是加强管理，严格监督，确保年轻干部健康成长。对年轻

干部的思想教育要严。要开展经常性的马克思主义世界观、人生

观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观教育，加强廉洁从

政教育，使他们能够正确对待组织、正确对待