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＊＊县乡镇组织委员考核办法

县乡镇组织委员考核办法

第一章总则

第一条为进一步强化目标责任意识，不断加强乡镇组织委员队伍建设，充

分调动乡镇组织委员的积极性、主动性和创造性，激发干事创业热情，全面提升各

乡镇党建工作水平。依据《中华人民共和国公务员法》、《公务员考核规定（试

行）》和《县乡镇组织委员管理办法》（祁组〔20〕154号），结合我县实际，制

定本办法。

第二条坚持管理、激励和公开、公平、公正的原则，通过考核准确评定乡

镇组织委员工作实绩。

第三条乡镇组织委员的考核工作由县委组织部具体组织实施。主要负责研究

工作方案，制定考核目标，组织实施考核，综合考核结果，提出考核档次、奖惩方

案，并将考核结果报县委组织部部务会审定。

第四条本办法适用于乡镇组织委员考核。

第二章考核内容

第五条基础工作

1、乡镇党建工作年初有书面计划，年终有书面总结，并及时报送县委组织

部。

2、摸清本乡镇党组织和党员中存在的各类问题，建立问题清单，制定整改措

施。

3、按照发展党员“六项”制度的要求，制定和实施好本乡镇发展党员工作计

划，加强对入党积极分子的培养教育，做好发展对象的审查工作及预备党员的教

育、考察和转正工作，协同纪检等部门查处发展党员工作中出现的违纪问题，深入

基层调研，总结推广发展党员工作的经验和做法，提高发展党员工作水平。

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4、指导本乡镇各党支部建立健全“三议一表决”、“三务公开”制度，完善

各村村规民约，履行好“三会一课”、组织生活会和民主评议党员工作督导员职

责。

5、抓好流动党员管理工作，建立健全相关台帐。

6、足额及时完成党费收缴任务。

7、认真做好老党员、退休村干部工作。及时审核、上报老党员、退休村干部

情况，准确、无误地发放老党员补贴和退休村干部工资。

8、加强村级干部队伍建设。加大村级干部教育培训力度，完成各项教育培训

任务。建立村级后备干部库，并进行定向培养。

9、切实做好农牧区党员培训工作。各项培训目标任务明确，培训场所设施完

备，培训措施落实到位，档案资料齐全规范。

10、坚持建、管、用并重，发挥好村级活动场所作用。建立健全村级党组织

各项活动制度，展板、门牌齐全，村“两委”及党员活动正常，办公家具维护完

好，无损坏，落实村干部轮流坐班制度，按照“一块阵地、多种功能”的管理使用

模式，切实发挥村级组织活动场所决策议事、教育培训、民生服务、文化生活等多

种功能。

11、做好党员档案管理、组织关系接转等工作，做好基层党建信息化平台相

关数据的更新、维护和党内统计工作，处理一般性党员信访事项，认真落实好党内

关怀和党员创业带富帮扶工作机制涉及的有关事项。

12、充分利用“三会一课”、“支部统一党日”活动等载体，精心安排学习

内容，指导各支部深入开展“两学一做”学习教育，督促各支部建立完善学习档

案。

13、借助全县“一台三微三网”宣传平台，大力宣传本乡镇党建工作中取得

的主要成效和亮点工作。

14、创新工作思路，注重方式方法，“一乡镇一示范”特色党建创建富有成

效。

15、深化“支部统一党日”活动。突出痕迹化管理和实绩化考评，强化规定

动作，深化自选动作，督查、指导各支部开展“支部统一党日”活动。

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16、扎实开展“三项活动”。强化学做结合，组织、指导各支部开展“一个

党员一面旗帜”评比、支部党员谈心谈话、支部党员直接联系服务群众三项活动。

17、配合本乡镇党委抓好村“两委”换届工作，及时上报工作进展，完善工

作档案。

18、加强远程教育站点设备维护和管理工作，确保设备运转正常，完成上级

规定的学习任务。按照“手机村务通”推广应用职责要求，抓好“手机村务通”在

本乡镇的普及应用工作。

第六条特色工作

结合本乡镇实际，创造性地党建工作，每年就党建工作的1-2个方面进行大

胆的探索创新，形成一定的典型经验并在县级以上推广、交流或现场观摩。

第七条其他工