2024年企业工会工作计划.pdfVIP

2024年企业工会工作计划

前言

作为企业工会，我们的使命是维护员工的合法权益，促进企业和谐发展。在新

的一年里，我们将继续秉承这一使命，为员工和企业的共同发展而努力。

人员组织

2024年，我们将继续推进工会干部队伍的建设，提高工会干部的综合素质和

工作能力，确保工会组织更加健全、有效地为员工服务。

干部培训

我们将继续加强对工会干部的培训和学习，提高他们的业务水平和组织能力，

加强沟通协调能力、解决问题的能力、工作责任心和团队协作精神。

干部交流

我们将积极推动干部之间的交流与合作，扩大干部的视野和思路，不断为工会

工作注入新鲜血液和新的活力。

维护员工权益

作为工会的重要职责，维护员工的权益永远是我们的重要任务。在新的一年里，

我们有以下计划：

1.加强劳动法律法规宣传

我们将深入宣传劳动法律法规，让员工了解自己的权益和义务，加强对劳动关

系的合法维护。

2.维护安全环境

我们将加强对劳动安全的监督，坚决维护员工的生命安全和财产安全。

3.参与工资调整

我们将积极参与和督促企业进行工资调整，确保员工的合法权益得到保障。

4.监督企业遵守用工规定

我们将加强对企业用工规定的监督，确保企业依法雇佣员工，保障员工的权益。

开展特色活动

我们计划在2024年开展一系列具有特色的活动，为广大员工营造积极向上、

充满活力的工作氛围。

1.活动策划

我们将精心策划各类员工活动，如文艺比赛、运动会、企业文化节等，以增强

员工团结协作精神，改善企业内部氛围。

2.服务员工

我们将加强对员工生活服务的开发和管理，如开设爱心超市和便民服务中心等，

实现员工工作与生活的双向平衡。

3.促进交流

我们将开展各种形式的社交活动，如企业公益活动、员工外出旅游、外部交流

活动等，促进员工之间的交流和企业内部的文化交流。

结语

2024年的工会工作计划以维护员工权益为核心、以加强干部培训为保障、以

开展特色活动为手段。我们将继续努力，坚守工会宗旨，推动企业和谐发展，为员

工和企业共同发展作出更大的贡献。