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人力资源专业大学生职业规划书

一、自我分析与角色建议

个人分析：

职业兴趣：从测评分析报告中得出，我属于典型的研究型，对抽象的、分

析的、灵活的定向人物性质的职业比较感兴趣，喜欢寻根问底，热衷于思考问题，

擅长分析，独立性强。另外，对管理型、社会型的工作也比较有兴趣。

职业能力：我对于逻辑推理的能力比较强，而信息分析能力也不错，比较

喜欢对复杂的事物进行思考，工作认真、负责。善于规划自己的方向与目标，善于

利用自己的优势。但人际关系一般，不善于处理复杂的人际关系。抗压能力偏低，

有时过于谨慎，不敢尝试新鲜事物。

个人特质：洞察力强，我这个人有很强的责任心，因而对工作比较热情，

能吃苦耐劳，是努力工作的典型，并且秉着”一旦开始，我就要努力做到最好“的

理念做任何事；总是试图用理论分析各种问题。

职业价值观：从我的测评结果可以知道，管理、成就感和自我实现取向是

我最重视的。我认为“不想当将军的士兵不是好士兵”。在自己的工作中，如果在

不考虑工资收入的前提下，我要考虑在这份工作中我能否不断创新，不断取得成

就，不断得到领导和同事的肯定，同时也会考这份工作能否实现自己的目标和理

想，最后也会考虑我的能力是否胜任等相关问题