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对电力企业人事劳资管理工作的思考

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正文 1

文1：对电力企业人事劳资管理工作的思考 2

2电力企业人事劳资管理工作的现状 2

2.1电力企业人事劳资管理战略不完善 2

2.2人事劳资管理部门的员工素质和工作质量有待提高 2

2.3工作流程不够规范，部门之间缺乏配合 3

3进一步提高人事劳资部门的工作措施 3

3.1确定人事劳资管理工作的指导方针 3

3.2规范工作流程，加强部门之间的配合 3

3.3提高人事劳资部门工作人员的整体素质 4

3.4开发适用于企业内部人事劳资管理的系统软件 4

文2：对电力企业员工教育培训工作的研讨 5

二、建立有效的教育培训体系 5

三、设计有效的企业员工培训方案 6

（一）培训方案各组成要素分析 6

1、培训目标的设置 6

2、培训内容的选择 7

3、培训指导老师的确定 7

4、确定培训对象 7

5、培训日期的选择 8

6、培训方法的选择 8

（二）培训方案具体实施计划 9

四、培训方案的评估及完善 10

五、培训不等于回报 11

六、结语 11

原创性声明（模板） 12

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对电力企业人事劳资管理工作的思考

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