四川农业大学《组织行为学》18年12月作业考核参考答案.docxVIP

四川农业大学2018

四川农业大学2018年秋季作业考核标准答案

《组织行为学（专科）》18年12月作业考核气质类型中粘液质的主要行为特征是()。A.敏捷活泼

B.小心迟疑C.缓慢稳定D.迅猛急躁标准答案:C

“个人自扫门前雪,莫管他人瓦上霜”这句话体现了组织道德风尚中的哪一种类型()A.帮派式道德风尚

B.封闭式道德风尚C.分离式道德风尚D.家庭式道德风尚标准答案:B

组织行为学中把在群体压力的作用下,个体有时会表现出与群体行为一致的行为倾向称为()。

遵从行为B.服从行为C.从众行为D.响应行为标准答案:C

人际关系中最重要最基本的关系是( )。A.经济生产关系

上下级关系C.血缘关系D.同事关系标准答案:A

把性格划分为外倾型与内倾型,是依据下列哪类划分标准( )A.按何种心理机能占优势

B.按思想行为的独立性

C.按心理活动的某种倾向性D.按人的行为模式

标准答案:C

领导生命周期理论认为,当被领导者群体已经表现出相当程度的工作成熟度时,最适宜的领导方式是( )。

指令型领导B.说服式领导C.参与式领导D.授权式领导标准答案:D

马斯洛认为人的最高层次需要是( )。A.尊重需要

成就需要C.权力需要

D.自我实现需要

标准答案:D

以下不属于组织文化观念层内容的是( )。A.组织最高目标

B.组织哲学C.组织风俗D.组织道德标准答案:C

群体发展阶段理论认为,群体发展了凝聚感,成员们互相产生了好感,并与群体取得认同时,这时群体处在( )。

A.规范化B.震荡C.形成

D.有所作为阶段标准答案:C

组织行为学是研究( )A.人的行为规律的科学

B.人的心理活动规律的科学C.人的心理和行为规律的科学

D.一定组织中，人的心理和行为规律的科学标准答案:D

价值观在管理中应用应该( )。

组织目标的制度的制定必须考虑员工价值观

要致力于组织文化建设，建立领导者接受的价值体系C.管理者重视价值观的变化及组织行为的影响力

D.价值观可提高组织的凝聚力

E.要致力于组织文化建设，建立大家共同接受的价值体标准答案:ACDE

凝聚力的作用表述正确的有( )。A.增强满意度

B.改善沟通C.提高生产率

D.增强群体意识E.强化团队

标准答案:ABD

在调查法中,一般采用的具体的调查方法有()。A.面谈法

B.电话调查法C.案例追踪法D.问卷调查法E.心理测验法标准答案:ABD

创建高效型团队应该注意的问题有( )。A.明确使命与目标

选择合适的成员

保持良好的氛围

设置合理的奖酬制度E.跨职能团队的建立标准答案:ABCD

根据“结构轮”,组织包含了哪三层意思( )。A.组织必须有目标

B.组织必须有分工和合作

C.组织要有不同层次的权利和责任制度D.组织是开放的社会系统

E.组织是人的集合标准答案:ABC

下列说法不正确的是( )

A.个性特征是在人的个性结构中比较稳定的成分，具体包括气质、能力和性格B.个性的独特性是指每个人的个性的独一无二性

C.个性的稳定性是相对的，并非一成不变的

D.个体个性的不同部分中，能力和气质比较容易发生变化，而性格相对较难发生变化E.构成个性的心理特点是相互影响、相互作用、相互依存的

标准答案:ABCDE

负强化的办法有( )。A.批评

B.处分C.降级

D.少给奖励E.发奖金

标准答案:ABCD

在下列( )情况下使用合作策略来处理冲突效果较好。

A.当发现冲突双方都十分重要并且不能进行妥协或折衷时。B.当处理者的目的是为了学习时。

当处理者需要融合不同人的不同观点时。

当处理者需要把各方意见合并到一起而达到承诺时。

当发现问题解决后带来的潜在破坏性将超过它能获得的利益时。标准答案:ABCD

组织文化的特点包括( )。A.阶级性

B.民族性

C.整体性与个体性D.历史连续性

E.创新性

标准答案:BCD

个性的特点是:()。A.社会性

B.组合性C.独特性D.稳定性

E.倾向性

标准答案:ABCDE

根据气质类型,胆汁质的人较适合做会计工作。

T.对

F.错

标准答案:B

在相同的心理特征下,即使环境不同,人们也会采取相同的行为。

T.对

F.错

标准答案:B

因为敢于承担风险是对领导者的素质要求,因而领导者都勇于并乐于推进组织变革。

T.对

F.错

标准答案:B

团队就是群体,群体也是团队。

T.对

F.错

标准答案:B

麦克利兰认为,具有高度成就需要的人对企业和国家都有重要的作用。一个公司拥有这类人越多,它的发展越快,获利越多。一个国家拥有这种人越多,越兴旺发达。

T.对

F.错

标准答案:B

2018年秋季期末考核标准答案参考答案的时候核对一下