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关于企业员工岗位资格证书培训中的实践与

探索

茹红钰

中国石油集团长城钻探钻井三公司员工培训中心

【摘要】员工岗位资格证是劳动就业制度的一项重要内容，它是指员工按照国家规定的相关

技能的限制和级别进行考试并且通过之后获得一种证明文件，员工岗位资格证书是一种特殊

形式的国家考试制度，需要进行特殊技能考试的劳动者也就是申请职业技能鉴定的人员，可

以向当地的专业的职业技能鉴定所（站）提出相关申请，之后按照自己的技能填写职业技能

鉴定申请表。在申请岗位资格证书的时候应该出示申请本人的有效身份证证件、参加相关培

训之后的毕（结）业证书、《技术等级证书》或工作单位劳资部门出具的工作年限证明等。

申报技师、高级技师任职资格的人员，还须出具本人的技术成果和工作业绩证明，并提交本

人的技术总结和论文资料等。获得员工岗位资格证的员工将会获得相关企业的特殊对待。

【关键词】岗位资格证；培训

前言

员工岗位资格证书是员工拥有某种相关专业技能的重要证明，是员工按照国家规定，经过严

格的考试获得的，它也是员工求职、任职、开业的资格证书，同时也是相关企业和单位聘请

技师的重要考证，拥有岗位资格证书的员工在进行相关的工作时必须严格按照国家规定进

行。当然，在没有获得这种证书之前，想要考取岗位资格证必须经过培训和实践，所以，本

文主要阐述企业员工岗位资格证书培训过程中的实践和对岗位资格证书培训的探究。并且进

一步的说明了员工持有相关专业的岗位资格证书的必要性。

1.岗位资格证书简介

所谓的刚为资格证书是能够证明员工以及劳动者拥有某种特殊技能的重要依据，是劳动者通

过刻苦的学习之后在相关部门的监督之下，经过严格的考试之后，政府认定机构授予劳动者

的证件。岗位资格证书是员工在求职任职和个人单位开业的凭证，也是相关企业在聘请技师

的时候应聘者必须持有的凭证。根据国家出台的相关规定，对于需要从事技术很复杂，通用

性广或者是能够设计到国家安全和财产利益的职业或者工种的劳动者，必须要通过相关的培

训机构培训之后在相关部门监督之下考试后获得这些职业特有的职业资格证，只有持有这种

职业资格证书的劳动者才可以在这些部门或者单位就职。对于拥有岗位资格证书的劳动者在

求职的时候所填写的求职登记表中，都要有登记职业资格证书的栏目，这项规定没有地域限

制；在劳动者想要求职的目标单位招聘广告栏中也必须有相关特殊职业的标准，而岗位资格

证书是必不可少的；工作介绍部门比如中介邓单位在给劳动者推荐相关工作的时候，必须对

需要找工作的劳动者提出具备岗位资格证书的要求，并对出示的岗位资格证书进行检查。应

聘单位对于特殊岗位的招聘必须是对拥有特殊岗位的岗位资格证书的劳动者当中应聘，对招

收未取得相应职业资格证书人员的用人单位，劳动监察机构应依法查处，并责令其改正；拥

有岗位资格证书的劳动者如果想要从事个体工商经营的时候，必须持岗位资格证书去工商部

门办理相关手续。对前去相关单位进行职业技能鉴定的劳动者推行现行的职业资格证书制

度，并且认真监督考试过程，不仅是在取得岗位资格证书方面落实党中央、国务院提出的

“科教兴国”战略方针的重要举措，同时也是我国人力资源开发以及最大程度降低劳动事故

发生率的一项战略措施。进行岗位资格证书的考取不仅对于劳动者的综合素质提高有所帮

助，也能在很大程度上促进劳动力市场的建设以及深化国有企业在特殊岗位上的改革，促进

了经济发展。

2.对岗位资格证的管理

对于通过了相关部门监督之下的考试之后获得了岗位资格证书的劳动者来说，应聘进入相关

单位从事相关职业就相当于有了一道垫脚石。当然，在依靠岗位资格证成功进入企业工作的

员工，企业对于这部分人员的岗位资格证的管理也是有一定规定的。

2.1管理总则

一线员工岗位资格证，是员工在取得本岗所需专业资格有效证件后，经公司综合考核，具备

相关岗位能力的证明；公司对持有岗位资格证的一线员工优先聘任上岗，并享受上岗津贴。

未获得岗位资格证的员工不享受上岗津贴；一岗多人并全部持有岗位资格证时，未被聘任上

岗的员工，享受下一岗位上岗津贴；组织人事科根据一线员工的上岗情况、岗位资格证持有

情况，负责其岗位聘任、上岗津贴的发放兑现。

2.2证件取得

专业资格证是指司索指挥证、电气焊证、司炉工证、电工证、井控证、HSE证、硫化氢证、

司钻安全操作证、职业资格证（技能鉴定等级证）、健康证、水处理工证、吊车证（包括移

动汽车吊、门式吊等）等；HSE证、硫化氢证取得：由公司培训中心按计划统一组织员工培

训考试，成绩合格者获得相应证书；司索指挥证、电气焊证、司炉工