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行政单位内部控制存在的常见问题及对策

行政单位是我国社会体系的重要组成，主要负责国家的文化建设、组织经济建设以及行政管理的公共服务单位，在维护社会公共秩序、促进国家发展中扮演着重要的角色[1]。自改革开放后，我国加大了对行政单位的扶持力度，各地区的社会经济与城市建设脚步在不断加快，各级行政单位得到更多发展空间，取得比较理想的建设成果，但随之而来的，是一系列的发展难题。对于行政单位来说，想要促进行政单位的稳定发展，实现自身的稳定长远发展，就必须要全面加强内部控制管理，逐步营造良好的内部环境氛围，杜绝不良行为的出现。

一、行政单位实施内部控制的必要性

（一）是防治违规违纪的关键手段

相比于社会企业组织，行政单位无论是在社会性质，还是经营方向都大不相同，因此做好内控管理具有重要的现实意义。众所周知，行政单位的财政资金多数来自国家的财政资金扶持，属于国家资产，对于管理工作具有超高要求，需要通过内部控制，对每项工作流程，尤其在财政资金使用方面加强管理，可以保证财政资金的优化配置，避免不良行为的出现，造成巨大的国家财产损失。并且，内部控制的有效实施，可以在“决策、执行、监督”三个环节的管控下，在每个环节甚至源头处规避违规问题，促进行政单位“廉洁文化”建设，进而营造出一个“风清气正”的环境氛围。

（二）是提高管理效益的基础保障

行政单位属于公共性社会组织，其存在的根本意义，就是维护人民群众的合法