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企业股权激励动机与效果分析国内外文献综述

1国内研究现状

“2005年12月31日，我国上市企业管理层在证监会颁布的《上市公司股权激励管理办法》(试行)后首次实施了股权激励。此后，证监会又进行了多次修改。股权激励作为一种稳定和激励公司高管及员工的激励机制，广泛应用在我国上市公司管理中。2014年6月20日,为了规范市场上参差不齐的激励机制，证监会发布第33号公告《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》。”(王瑶瑶,2021；章雁,2021)[1]

“股权激励是一种有效的激励机制，通过一定的附加条件给予员工部分股权，使员工与企业形成利益共同体，企业能够激励和留住核心人才。光明乳业