一位人力资源总监的六轮面试经历.pdfVIP

.

一位人力资源总监的六轮面试经历〔丰富的实战经历、超强的应变能力、优异的综合素质〕

这是我自己的亲身经历，虽然最终我放弃了这个工作，但从猎头公司开场

和我联系，到经历了6次面试，终于获得了这个工作的经历，仔细想来，很

有意思。所以决定把我的面试经历写出来和大家分享。

先把我的背景介绍一下。我是73年出生的，本科英语专业，硕士是工商管理。

当去年底接到猎头公司的时候，我是一家世界500强欧洲公司的中国地区人

力资源经理。年薪在35万左右，车是公司提供的。对方也是一家欧洲公司，

虽然不是世界500强的大公司，但在本行业是世界第一位。他们要找一个能

够在1-2年有潜力做到亚太区人力资源总监的人，但目前只给中国区人力资

源总监的职位。猎头公司的人对我说，那家公司已经找了大半年，面试了两

批，七八个人，没有适宜的，我是他们找的第三批中的最后一个。当时其实

我并没有想离开现在的公司，只是猎头公司每天一个，让我实在无法拒绝。

想想那么多人都没被录用，我就免为其难，试一下吧。

没有想到的是，当我发出自己的简历后，之后经历了6次面试。猎头公司两

次，那家公司4次。到了最后，简直有三堂会审的感觉。下面我就一次一次

地说吧

第一次面试就是