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区域性集体合同样本8篇

第1篇示例：

区域性集体合同是指由一定区域范围内的劳动者、用人单位和劳动行政部门共同签订的合同。这种合同的特点是具有一定的范围性和强制性。具体合同内容需要根据当地的具体情况而定，下面是一份关于区域性集体合同的样本。

区域性集体合同样本

甲方：用人单位（以下简称“甲方”）

乙方：劳动者（以下简称“乙方”）

丙方：劳动行政部门（以下简称“丙方”）

为了维护劳动者的合法权益，促进用人单位和劳动者之间的和谐关系，经甲、乙、丙三方协商一致，特订立本合同，并共同遵守。

第一条合同目的

为规范劳动关系，明确双方权利和义务，加强用人单位对劳动者的管理和服务，解决劳动争议，促进劳动和谐，优化劳动环境。

1.甲方应当依法用工，严格按照国家规定支付劳动者的工资及相关福利待遇，提供良好的劳动条件和工作环境。

2.甲方应当严格执行国家规定的劳动法律、法规和用人单位内部规章制度，保护劳动者的合法权益。

3.乙方应当认真履行劳动合同，忠实履行工作职责，保守用人单位的商业秘密，维护用人单位的合法权益。

4.丙方负责对甲、乙双方的劳动关系进行监督和协调，及时处理劳动争议。

第三条劳动报酬

1.甲方应按时足额支付乙方的工资，福利待遇，并建立完善的工资支付制度。

2.乙方应按照国家规定履行纳税义务，不得以拖欠税款为理由违反劳动合同。

3.甲、乙双方一旦发生劳动报酬问题，应当及时向丙方进行申诉，丙方负责协助解决。

1.甲方应当为乙方提供良好的劳动条件和工作环境，保障乙方的劳动安全与健康。

2.甲、乙双方应当遵守国家有关劳动安全卫生的法律法规，严禁违章作业、违规操作。

3.乙方发生工伤、职业病及其他与工作有关的伤害，甲方应当依法予以赔偿，并协助乙方进行医疗保障和康复治疗。

第五条劳动时间和休息

1.甲方应当严格按照国家规定执行劳动时间，不得强迫乙方加班劳动。

2.甲方应当保障乙方的法定休息和带薪年假权益，不得违反国家法律规定。

3.乙方因特殊事由需要加班，甲方应事先取得乙方的同意，并按照国家相关规定支付加班工资。

第六条劳动争议与解决

1.甲、乙双方在劳动合同履行过程中产生争议，应当协商解决。若协商不成，可向丙方申诉。

3.若劳动争议仍不能解决，可向有关政府部门申请调解、仲裁或起诉。

第七条其他事项

1.甲、乙双方应当遵守国家法律法规，不得违法违纪，不得从事损害国家利益的活动。

2.甲、乙双方应当积极参加国家举办的职业培训和继续教育，提升自身素质和技能。

3.甲、乙双方不得私自解除或变更合同内容，如需解除或变更，应当经过双方协商一致，并依法办理手续。

1.甲方因业务调整、重组或其他正当原因需要解除合同的，应当提前通知乙方，依法支付相应的经济补偿。

2.乙方因违法违纪、工作不认真、拒不执行工作职责等情形需要解除合同的，应当接受甲方的处理，不得提出无理要求。

3.合同解除后，双方应当按照约定的程序结清理应的工资及福利待遇，并办理相应手续。

第九条附则

1.本合同自双方签字盖章之日生效，有效期为____年（自然年）。

2.本合同如需变更，应当经过双方协商一致，并经甲方劳动行政部门审核备案。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，与《劳动合同》具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________

地址：____________

联系人：____________

联系电话：____________

乙方（签字）：____________

地址：____________

联系人：____________

联系电话：____________

丙方（盖章）：____________

地址：____________

联系人：____________

联系电话：____________

以上就是一份关于区域性集体合同的样本内容，具体合同内容需要根据当地的具体情况和相关法律法规而调整。希望广大劳动者和用人单位能够遵守劳动法律法规，签订合法有效的劳动合同，共同维护劳动关系的稳定和和谐。

第2篇示例：

区域性集体合同样本

一、合同双方

乙方：（以下简称“乙方”）

地址：

委托方：

法定代表人（负责人）：

联系电话：

二、合同目的

甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》相关规