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园林材料员岗位职责

篇一：园林资料员岗位职责

贯彻执行上级有关材料工作的规定和制度并组织实施。

负责对分公司各部门的技术材料的收集和立卷工作。

负责对分公司应上交公司档案室（竣工材料、基建材料、科研材料）等进行登记和检查。

负责对分公司的各类档案材料按规范化的要求分类编目工作。

负责分公司档案材料的提供利用和统计工作。

对所保管的各类材料因保管不善而造成的丢失、污染、泄密负

责。

工作范围：

①负责对该项目的材料进场数量的验收，出场的数量、品种记录，要对数量负责。

②负责对该项目所进场的各种材料的产品合格证、质检报告的收

集。

③负责对材料的保管工作，并要对各分项工程剩余材料按规格、品种进行清点记录，及时向技术负责人汇报数字，以便做下一步材料计划。

7、协助做好is09002系列质量体系里的有关工作。篇二：园林资料员的岗位职责

规范工程项目施工期间的各类图纸变更通知、工程合同及其他工程项目方面文件资料的收发，保管制度。

对各种工程资料进行科学的规范的编号、登记、复印。

负责管理好有关工程技术资料的归档保存和借阅管理，并按有关工程技术资料的重要性进行分类，及时清理作废资料不被误用。

负责视具体情况定期清理资料室档案。篇三：园林绿化部各岗位职责

园林绿化部岗位职责

总则

1、认真贯彻执行国家和上级的有关方针政策以及集团总部和公司的各项规章

制度。

2、科学地组织和管理进入施工现场的人、财、物等各生产要素，协调好与建设

单位、设计单位、监理单位、地方主管部门等各方面的关系，及时解决施工中出现的问题，确保施工项目的实现。

3、接受有关职能部门，上级单位等对工程项目的监督和检查，定期向公司总经

理如实汇报工作。

4、全面负责园林绿化施工及组织管理，并加强项目经济技术资料的管理，及时

办理各种签证。

5、负责制定园林绿化工程的各项施工技术措施及养护管理措施以及安全防范

措施。

6、对市场进行广泛深入的调研，及时掌握有价值的信息并对其进行可行性分析

报告。

7、以创优质工程为生命，以做好领到交给的任务为宗旨。视公司为家，真正做

到爱岗敬业、尽职尽责、吃苦耐劳。

8、

按时完成总经理交给的各项任务。一、园林绿化部总经理

【管理层关系】

直接上级：河北**************工程有限公司总经理

直接下级：园林部项目经理、园林技术部主管、预算员和资料员

【技能要求】

1、基本素质：有一定的企业管理能力，能协调本部门与上级和

相关部门的横向关系，充分发挥下属的积极性，具有参考、培训、激励下属的能力。

2、自然条件：身体健康，品貌端正。

3、文化程度：大专以上文化程度，具有中级职称。

4、工作经验：具有至少三年以上园林绿化工作经验。

5、特殊要求：懂得园林绿化施工管理经营方面的有关知识和关于开发项目的论证

等方面的知识。根据任务及市场需要制定经营方针和策略，选择适宜的开发项目，并对拟开发的项目调研、可行性分析决策、合同的拟定均能独立操作并较好完成。有较强的应变能力并能熟练的应用计算机等相关软件。

【岗位职责】

1、在总经理的领导下，全面负责园林维护管理工作，保证绿化效果。

2、严格遵守公司制定的各项规章制度，负责部门全年的收支预

算工作，负责每年

更新改造方案的拟定工作，督导下级做好对客服务工作。

3、负责制定园林部的各项管理制度、工作程序，对所督导下级的经营管理进行定

期检查，及时发现问题并提出改进措施。

4、对市场进行广泛深入的调研，积累有价值的经营信息，负责起草可行性分析报

告，寻求合作投资开发机会。

5、全面负责部门的各项工作。

6、负责苗木基地的各项工作。

7、完成总经理交派的其它工作任务。二、园林绿化部项目经理

【管理层关系】

直接上级：园林部经理

直接下级：园林绿化技术员、预算员、资料员

【技能要求】

1、基本素质：具有组织园林维护管理及施工的能力，具有考核培训激励下属员工

的能力。能协调本部和上级及其他有关部门的横向关系，具有较好的公关交际能力，有较好的写作能力，可以起草合同等经济文件，措辞准确。

2、自然条件：身体健康，品貌端正。

3、文化程度：大专以上文化程度，具有初中级职称。

4、工作经验：具有三年以上园林绿化工作经验。

5、特殊要求：认真贯彻执行公司各项管理制度和质量管理体系标准。懂得园林绿

化施工管理、园林设计学等专门知识，具有较好的写作能力，可起草园林维护及园林施工合同的等经济文件，措辞准确，文体标准。熟练掌握相关的计算机应用知识。

【岗位职责】

1、严格遵守公司制定的各项规章制度，对设计技术管理工作全面负责，接受部门

经理的直接领导，并适时汇报，工作积极，贯彻执行公司的方针政策。

2、负责园林维护管理、技术指导、监督检查，编制园