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校外教师聘任与管理办法

一、校外教师的聘任条件

（一）热爱党和国家的教育事业，具有强烈的事业心、责任感和良好的敬业精神。

（二）热爱高等职业教育教学工作，熟悉高等职业教育教学规律和特点，掌握高等职业教育基本理论。

（三）具有扎实的专业基础知识、专业基本技能、一定的教学实践经历、较好的课程设计和口头表达能力。

（四）熟悉现代教育技术手段，能够运用多种媒体教学资源进行教学，为学生自主学习提供有效的指导和帮助。

（五）校外专业教师须具备2年以上的、与相关企业高级技工工种相应的专职工作经历或是公认的本工种的能工巧匠、技术能手等条件。

二、校外教师的聘任程序

（一）各二级学院根据教学实际需要，每学期末由各专业负责人提出校外教师的拟聘计划，经教学办、学院审核。

（二）优先聘用有相关专业教学经验的其他高校教师、退休教师、企业人员等。校外教师的选聘一般在本专业教学团队兼职师资库中进行筛选，各专业教研室要注重建设较稳固的专业教学团队兼职教师库。

（三）各二级学院应对拟聘人员进行审查聘用前进行教学能力的测试，考核通过者填写《校外教师基本情况登记表》，报教务处、人事处审查并备案。

（四）经学院审议同意后，与校外教师签订《校外教师聘任协议书》，并颁发聘书。

三、校外教师的管理

（一）各二级学院的教学办负责校外教师的日常管理及教学考核工作。

（二）对初次聘任的校外教师实行试用期制度，试用期一个月。经考核不能