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处方奖惩制度_处方奖惩制度办法

为了加强处方管理，建立和完善处方评价制度，提高处方质量，应制定规范的处方奖惩制度。下面店铺为大家整理了有关处方奖惩制度的范文，希望对大家有帮助。

处方奖惩制度篇1

一、管理措施

1、临床医师应严格按照我院《处方管理办法》及相关规定要求开具处方（门诊处方规范样式见附件1、2），药剂人员按照处方调配制度调配处方、核发药物。药剂科处方点评小组每月抽查100张门诊处方，点评处方书写情况，并将点评结果及时反馈、通报。

2、药剂科将每月检查评价结果报医务科，医务科组织处方点评专家组审核，审核结果公示期7天。对审核结果有异议的当事人或当事科室可在公示期内申请复议。审核结果公示结束后，报院领导审批，交财务科按照奖惩措施予以奖惩。具体检查评价细则见〃医院处方点评内容及评价标准”（附件3）。

3、医务科按照质控标准每月对门诊药房（含西药房、中药房）抽取10张处方进行质控检查，了解药剂人员对处方的调配、核发药物签名及处方管理情况，发现问题及时反馈，对处方质量好的科室和个人按照奖惩措施予以奖励，对

不合格处方责任人按照奖惩措施予以惩罚。

二、奖惩措施

（一）处罚措施

1、凡出现不规范、不合理和超常的处方为不合格处方，不规范处方每张扣罚20元;不合理处方每张扣罚50元;超常处方每张扣罚100元。