招募内部员工推荐人才的公告.doc

欢迎推荐优秀人才

序号

类别

职位

岗位要求

营销类

厨电市场专员

男女不限，市场营销、广告、工商管理及管理学等相关专业，大专以上学历，年龄25-35岁，5年以上业务拓展及产品及活动策划工作经验，2年以上家电行业业务拓展、市场督导、品牌推广活动经验。

访问员

中专以上学历，年龄25-30岁，熟练操作办公软件，普通话标准口齿清晰，具备较好的协调沟通能力、较强的执行力，有较丰富的产品知识。

卫浴区域经理

年龄25-32岁，2年以上建材、家具类或加盟连锁类企业区域销售管理经验，其中1年区域市场销售管理经验，对品牌和渠道管理有较好的理解和认识，有国内知名卫浴品牌工作经验者优先。

生产管理及技术类

工艺工程师

本科学历以上，熟悉板式家具生产加工工艺，3年以上家具行业工作经验，能看懂三视图及熟悉CAD制图，熟悉家具制造加工知识，具有一定的组织协调能力，能独立完成生产各项改进工作。

车间管理员

男，大专以上，有相关行业生产管理两年以上相关经验，熟悉生产现场管理，性格稳重，执行力与责任心较强。

工程业务员

男，高中以上学历，专业不限，年龄30岁以下，有一年以上工程业务拓展经验，语言表达能力强、沟通协调能力强，能承受一定工作压力，耐心、稳重、执行力较好，团队意识强。

质检员

男女不限，中专以上，20-35岁，能看懂CAD图，有较强的责任心及执行力，能承受较大工作压力。

设备维修员

男，中专以上，机电或电气自动化专业，22-40岁，两年以上电工或机修工工作经验，熟悉设备日常保养和指导工作，有较好的控制电路理论基础，对中小型设备具备独立维修能力。

培训员

男，大专以上学历，年龄25岁以上，2年以上大型家具厂管理经验，，注重创新，吃苦耐劳，有上进心。

职能类

猎头顾问

男女不限，本科以上学历，人力资源或工商管理专业，两年以上猎头行业实务经验，具备良好的开拓沟通谈判经验和技巧。

法律助理

男女不限，年龄45岁以下，法律类本科以上学历，两年以上法律事务从业经验，一年以上企业法律顾问工作经验优先，擅长知识产权保护，持律师资格证或律师执业资格证的优先考虑。

水电工程师

男，中技以上学历，电气、机电专业，持有高低压电工证，有高压进网证优先（电监局）丰富的水电维护及管理经验，主要负责水电维护方案的制定及技术指导、管理。

工人岗位招聘工种

喷漆、打磨、气焊工、氩弧焊工、数控操机手（懂CAD）、普工。

外设橱柜台面生产工，男，20-40岁，初中以上文化，身体健康。

工作地点：哈尔滨、沈阳、太原、合肥、济南、西安、南昌、

成都、重庆、郑州、金华、北京、呼和浩特、杭州。

1、以上岗位，集团员工可依据岗位要求，推荐符合要求、自己熟悉的亲朋好友，具体方式为：

职员级以上岗位：推荐人可通过OA平台、网络（南方人才网）、邮箱、传递袋投递等方式将被推荐人的简历资料及时传递至招聘助理处。

工人级岗位：应聘者年龄要求20-40周岁，身体健康，能吃苦耐劳，服从分配；并按照规定的时间到指定的招聘地点参加面试：

每周二、四上午9:00—10:00在工人招聘室门口；

每周一、三上午9:00—10:00在厂区正门口。

如因特殊原因不能在周二和周四上午赶到公司面试的，推荐人可以在总部宿舍门保安室及分厂正门保安室登记被推荐人信息，人力资源部另作调整安排。

2、提醒：请各部门/车间文员打印此公告并张贴到部门/车间公告栏，并请各分厂宿舍管理员配合将此公告打印张贴在各分厂宣传栏、宿舍宣传板及食堂醒目处。

人力资源部

2011年xxxxx

发送：OA发送各部门，各部门自行打印张贴

印发时间：2011-6-16共印：1份

打印：冯烁羽校对：张家朝