出租汽车公司劳动合同.docxVIP

出租汽车公司劳动合同

出租汽车公司劳动合同

甲方：出租汽车公司

地址：__________________________

联系电话：______________________

法定代表人：____________________

乙方：____________（劳动者姓名）

身份证号码：____________________

联系电话：______________________

一、合同基本信息

1.双方确认，本合同的甲、乙双方为合法主体，愿意按照本合同条款达成劳动合同。本合同经双方签字、盖章后生效。

2.签订时间：____________年月日

3.合同期限：起始日期为_____________年月日，终止日期为_____________年月日。

4.工作地点：______________（工作地点）

5.乙方职务：出租车司机

6.职务工资：月工资为人民币__________元整，标准为税前金额。

二、各方身份、权利、义务、履行方式、期限、违约责任

1.甲方的身份及权利和义务

（1）甲方是一家依法登记注册的出租汽车公司，享有出租车公司的资格和经营范围，负责在依法经营范围内的客运服务，保障乙方的安全和福利。

（2）甲方有权对乙方进行管理，要求乙方按照工作制度、规章制度等劳动纪律执行工作任务，要求乙方遵守各项相关法律法规和公司制定的劳动纪律、行车安全与文明规范等，指导乙方提高业务水平。

（3）甲方负责发放乙方工资、五险一金、年终奖金、加班费等薪资福利，并保证按时发放。

（4）甲方应该保证乙方的生命财产和人身安全，确保车辆、燃油、配件等装备无异常问题。

2.乙方的身份及权利和义务

（1）乙方必须是中国公民，拥有良好的道德品质、基本文化素质和心理素质；拥有中国有效驾驶证，能够熟练驾驶豪华出租车；愿意遵守甲方的各项规章制度及相关法律法规。

（2）乙方是甲方责任的直接承担者，必须恪尽职守，确保车辆、燃油、配件等装备无异常问题，保障乘客人身安全。

（3）乙方必须保持车辆良好状态、保修、保险，并按照城市规定严格遵守交通法规，维护车辆品牌和甲方公司的形象。

（4）乙方应严格按照工作量和出勤时间履行职责，无故不得旷工、迟到、早退，如有上述情况产生，应当向甲方派遣经理报告。

3.合同履行发放方式

（1）薪酬及福利待遇的结算采取月结制。

（2）乙方应在每月的5日内向公司提交上个月的工作记录表，并在每月10日内领取当月的工资及其他薪酬福利待遇。

（3）乙方在离职前应当主动清算公司账目，交还公司财物，如若出现未交还公司财物，公司有权追究乙方的法律责任，甲方还有权直接扣除乙方应付的款项。

4.违约责任

（1）如一方违反本合同的规定，使对方受到损失的，应当承担损失赔偿责任。

（2）如乙方在服务中违反甲方公司规定，或因其他不可抗力原因不能履行职业职责致使客户抱怨、投诉，甲方有权连带乙方承担法律责任并扣除保险赔款，乙方应该尽快协助甲方处理纠纷。

三、遵守中国的相关法律法规

（1）此合同内容遵守《中华人民共和国劳动法》和司法解释。合同内容如与中国劳动法中的规定、行业规章、政策以及其他法律法规相抵触，则以中国相关法律法规为准。

（2）甲方及乙方均应该遵守中华人民共和国相关的法律法规，并保证其它所签署的合同也符合中国法律法规的要求。

四、法律效力和可执行性

（1）该合同的任何修改，只有双方明确的书面共识，方valide，合同变更协议需双方共同签字生效。

（2）合同内容具有法律效力和可执行性，在合同期限内的任何时期，不得单方面解除合同；如需解除合同，需在提前三十天书面通知对方。

（3）合同效力和可执行性需要根据《中华人民共和国劳动法》和以下相关法律法规规定进行执行：

1.《劳动合同法》；

2.《个人所得税法》；

3.《社会保险法》；

4.《侵权责任法》；

5.《刑法》；

（4）本合同的签订和履行，应有争议，双方应协商解决，如无法协商，任何一方均可向相关主管部门提出申请，同时双方可协商申请仲裁；如双方不同意仲裁，可依法向人民法院提起诉讼，对合同的解释和执行应以中华人民共和国法律法规为准。

甲方（盖章）：_____________

联系电话：______________

乙方（签字）：______________

联系电话：______________