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第25卷第1期盐城工学院学报(社会科学版)Vo1．25No。1

2012年03月JournalofYanchengInstituteofTechnology(SocialScienceEdition)Mar．2012

论竞业禁止协议效力的判定

李本美

(安徽商贸职业技术学院经济贸易系，安徽芜湖241000)

摘要：竞业禁止是保护雇主商业秘密的一种有效措施。但雇主与雇员签订竞业禁止协议，必然

会限制雇员的自由择业权，甚至会影响其生存权这一宪法规定的基本权利。因此，我们应当依

法慎重判断竞业禁止协议的效力。然而，我国有关竞业禁止协议的法律规定甚少，从而导致法

院在确认协议的效力时缺乏统一的认识和明确的法律依据，因此有必要借鉴国外的立法和实

践，对我国的相关制度进行完善。

关键词：权利冲突；商业秘密；竟业禁止协议；完善

中图分类号：D923．99文献标识码：A文章编号：1671—5322(2012)01—0038—0