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务工合同范本9篇

第1篇示例：

务工合同范本

一、甲方（用人单位）：

单位名称：___________

二、乙方（劳动者）：

三、工作内容

1.乙方应根据甲方的安排，认真履行工作职责，完成工作任务。

2.乙方的工作内容包括但不限于：___________。

四、工作地点

乙方的工作地点为甲方所在地，根据实际工作需要可能需要进行差旅。

五、工作时间

2.工作安排：乙方应按照甲方的工作安排，准时上班，不迟到早退。

3.加班安排：如果需要加班，应提前经甲方同意，并按照相关规定加班报酬。

六、工资和福利待遇

3.乙方享有法定节假日、年假等假期。

七、工作纪律

1.乙方在工作期间应遵守甲方的规章制度，服从领导安排，不得擅自离岗。

2.乙方不得迟到早退、旷工、私自请假等违反工作纪律的行为。

八、解雇与离职

1.如果乙方有违反劳动合同的行为，甲方有权解除合同。

2.乙方希望终止劳动合同，应提前___________天向甲方提出书面申请。

九、其他约定

2.本合同自双方签字盖章之日起生效。

以上为《务工合同范本》，双方请仔细阅读并确认，共同遵守。如有争议，双方应友好协商解决。

合同附件：___________（如：员工手册、规章制度等）

第2篇示例：

务工合同范本

一、甲方：

乙方：

二、合同目的

本合同由甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供劳务义务所订立的合同。

三、劳动内容及地点

1.乙方接受甲方雇佣，从事______工作，具体工作内容详见附件一。

2.工作地点：______。

四、劳动报酬及支付方式

1.乙方应获得的工资待遇为：月工资______元（人民币）。

2.工资支付方式：每月______日之前支付，方式为_________。

3.加班费：乙方如因工作需要加班，甲方将按照国家有关规定支付加班费。

4.乙方享受的其他福利待遇：_________（如有）。

五、工作时间

1.正常工作时间为每周______小时，弹性工作制。

2.休息时间：每周休息______天。

六、劳动纪律

1.乙方应严格遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从管理。

2.乙方应当遵守国家的劳动法律法规，不得违法违纪。

七、劳动保护及风险防范

1.甲方负责为乙方提供必要的劳动安全保护用品和设备，并保证工作环境的安全。

2.乙方在工作过程中应当注意劳动安全，严格按照相关规定做好作业防范措施。

八、劳动争议解决

本合同履行中如因各种原因发生争议，应当友好协商解决，若协商不成，则提交相关部门仲裁处理。

九、合同解除

1.若乙方有下列情形之一，甲方有权解除本合同：

（1）连续旷工______天；

（2）严重违反工作纪律或者规章制度；

（3）严重违反国家法律法规。

2.乙方提前______天向甲方提出解除合同的意向，经协商一致后解除合同。

十、其他事项

1.本合同一式______份，甲、乙双方各执______份，自双方签字后生效。

2.本合同未尽事项，由双方协商解决。

甲方（盖章）：______乙方（签字）：______

签订日期：______年______月______日

附件一：工作内容详情______

第3篇示例：

务工合同是劳动者与用人单位之间的一种劳动合同，用于规范双方在劳动关系中的权利和义务。一份完善的务工合同不仅能够明确双方的关系，保障双方的合法权益，还能够避免劳动纠纷的发生，提高工作效率。下面我们来看一份关于务工合同的范本：

务工合同

甲方（用工单位）：_____________

鉴于甲方需要招聘劳动者从事一定职业的工作，乙方愿意接受甲方的聘用，双方经过友好协商，一致签订本合同，共同遵守以下条款：

第一条工作内容

1.乙方将从事甲方指定的工作，负责完成工作任务。

2.乙方需遵守甲方的工作纪律，服从公司管理，不得擅自离岗。

3.乙方需保守公司商业机密，不得泄露公司的商业秘密。

1.乙方的工作地点为甲方公司所在地（或其他指定地点）。

2.如有必要，甲方有权要求乙方到其他地点出差工作。

1.乙方的工