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江西理工大学“3+1”人才培养模式研究的开题报告

开题报告

一、研究背景

“3+1”人才培养模式是目前广泛应用于高等教育中的一种教育模式，它是大学与企业、行业联合开展人才培养的一种新型模式。此模式建立了大学、企业、行业三方紧密联系的合作机制，强化了人才培养的实践性，使培养目标更贴近企业和行业需求。目前该模式已在国内外十分流行，并在一些高校得到了良好的实践效果。

江西理工大学在推进“产教融合、信息化支撑、理工交叉”人才培养模式改革中，也积极探索“3+1”人才培养模式。该校于2015年起，正式在机械工程、电子信息工程两个专业开展“3+1”人才培养试点，并逐步扩大到其他专业。截至目前，该校已经培养了一批在企业和行业中十分受欢迎的高素质人才。

然而，虽然“3+1”人才培养模式在江西理工大学得到了良好的推广，但还需进一步深入研究。应用的效果与质量如何？过程中存在哪些问题及其解决方法？如何保证“3+1”人才培养模式的持续发展等都需要进一步探索和研究。

二、研究目的和意义

本研究旨在探究江西理工大学“3+1”人才培养模式的应用效果与质量，并针对过程中可能存在的问题提出解决策略。具体目的包括：

1.评估江西理工大学“3+1”人才培养模式的实施效果和学生综合素质水平。

2.分析和总结“3+1”人才培养模式过程中可能存在的问题、困难和挑战，提出相应对策和建议。

3.为江西理工大学“3+1”人才培养模式改革提供参考，促进江西理工大学“3+1”人才培养模式的长期可持续发展。

三、研究内容和方法

研究内容：

1.江西理工大学“3+1”人才培养模式的理论探索。

2.探究江西理工大学“3+1”人才培养模式的实施情况和效果评估。

3.分析和总结江西理工大学“3+1”人才培养模式过程中存在的问题及其解决方法，探讨如何提高人才培养质量。

4.探究江西理工大学“3+1”人才培养模式的可持续发展策略。

研究方法：

1.文献调研，对国内外相关研究进行梳理和总结，确立研究对象和方法。

2.问卷调查法，通过构建问卷，对不同层面的人群进行调查，统计数据并进行分析。

3.深入访谈法，通过与校内、校外的教师、学生和企业代表等进行深入交流，搜集、整理、分析数据。

4.历史研究法，通过考察江西理工大学“3+1”人才培养模式的历史演进过程，从宏观角度研究江西理工大学“3+1”人才培养模式实施情况。

四、预期成果和创新点

本研究预计得到以下成果：

1.评估江西理工大学“3+1”人才培养模式的实施效果和学生综合素质水平。

2.分析和总结“3+1”人才培养模式过程中存在的问题、困难和挑战，提出相应对策和建议。

3.探究江西理工大学“3+1”人才培养模式的可持续发展策略。

创新点：

1.研究“3+1”人才培养模式在江西理工大学的具体应用情况，全面评估其实施效果和存在问题，提出解决对策和建议。

2.连续深入探讨“3+1”人才培养模式在江西理工大学的可持续发展策略，具有一定前瞻性和高度实践性。

3.构建针对“3+1”人才培养模式的评估指标，并应用于江西理工大学，有助于为其他高校推广该模式提供经验和借鉴。