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管理员辞职报告(6篇)

随着社会一步步向前发展，报告不再是罕见的东西，多数报告都是在事情做完或发生后撰写的。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的报告吗？下面是我为大家整理的报告范文，仅供参考，大家一起来看看吧。

管理员辞职报告篇一

我现在庄重提出辞职报告！

我是××年毕业于×××，现年签约于×××，同年至××见习，并工作至现在。在工作实践中，我先后参与了××，××等的建设等工作。从参与工作到现在，从普通高速马路隧道到客运专线隧道，我始终未感觉到企业有任何进步，包括对人员的管理、对外企业的经营等，至始至终处于一种中止、自以为“天下第一〞的状态，这种状态使自己无法在开放、竞争日趋猛烈的××市场中游刃有余，只是苟延残喘、奄奄一息，让人感觉到一种“死亡〞的气息。

在对员工的“再培养、再教育〞的问题上，企业单位更是缩手缩脚、裹足不前。在如今人才发展战略的现代潮流中，企业单位更应当认识到：只有自己员工自身素质、行为思想不断提高，企业才会有进步，在新环境中才会不困慌；只有自己员工不断进步，企业才会有更加强劲的发展势头。从目前现状来看，企业单位给员工提供的“再培养、再教育〞的机遇少之又少，更是对员工自己“再学习〞的选择横加干扰，显现出一幅野蛮、不思进取的嘴脸，使员工感觉到压抑和无法充分实现自身价值，特别是技术管理人员。

在生活待遇问题上，企业单位给技术管理员工提供的保障更是无法与人相比，一个连自身经济都无法得以有效保障的员工，谈什么对精神文明的追求。

在这种工作环境中，我已日趋颓废，对更加美好明天的向往更是缺乏勇气和力量。为此，我再一次庄重提出辞职请求，望相关领导予以审查、批准。

此致

敬礼！

辞职申请人：

20xx年10月12日

管理员辞职报告篇二

尊敬的领导：我很惋惜自己在这个时候向公司正式提出辞职申请。

来到公司也已经一个月了，在这一个月里，学到了怎样与人沟通交流,怎样把一件事用最简便快捷的方法完成,与同事相处很和谐,在这里有累和麻烦,但更多的是收获。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。或许这真是对的，由此我开始了思考，认真的思考。

但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想要继续考研深造.我也很明白这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，有好多新项目启动和拓展,所有的后续工作在公司上下全力重视下一步步推进,需要的是能够长久的对公司作出贡献,为公司效力的员工,也正是考虑到公司未来的发展,本着对公司负责的态度，为了不让公司用人而造成的决策上的失误，我庄重向公司提出辞职。

在短短的一个月的时间我们公司发生了巨大可喜的变化，我很惋惜不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!

此致

敬礼!

申请人：xxx

xxxx年xx月xx日

管理员辞职报告篇三

有限公司总经理室：

各位领导，我带着繁杂的心情写这封次致信。由于您对我的能力的信任，使我得以参与公司，并且在短短的两年间获得了大量的机遇和挑战。经过这两年在公司从事的xx开发和xx管理工作，使我在xx开发，xx管理等领域学到了好多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感谢！由于薪金的原因，我不得不向公司提出申请，并希望能与今年x月xx日正式离职。

对于由此为公司造成的不便，我深感道歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。

此致

敬礼

申请人：

年月日

管理员辞职报告篇四

尊敬的何总：

十分感谢您近五年来的关爱与培养，使我从一个普通的初涉社会的设计师，培养成一个能在多方面小有成绩的管理者。回首过去，从公司组建，经历了诸多的困难，今天终究有所成就，公司也逐渐步入正轨，这是众人所期望已久的，看到公司的今天我感到无比的欣慰，也希望能够一如既往地向前发展。可是今天我不得不鼓起勇气，提交这份辞职报告，我想是时候该离开了。其实早在**年就想过要离开，可那时候正是公司面对巨大挑战的时刻，也是您事业的一个关键时刻，为了报答您对我的培养，我没有理由不留下来与您并肩作战。现在，我们终究看到了胜利的光辉，我想应当离开了，天下没有不散的宴席。

每个人都在怀揣着自己的理想，在社会中不停地奋斗与拼搏。我想我也应当向自己有个交待了，十年的梦想未能实现而深感担忧，我坚信在不远的时候我会成为一个教育者，一个有思想的设计师，并且，我会一直向着我的理想去憧憬与奋斗。

何总，除此之外还有一些其他的因素加速而顽强