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专科大学生就业情况调查报告5篇

专科大学生就业情况调查报告（篇1）

理想，是人生的指路灯，是生命的奠基石。生命因为有了理想而有奋斗的动

力，因为有了理想而精彩。没有理想的人如同一具行尸走肉，这样的人只剩下

躯壳，碌碌一生，无所作为，这是人生的一大悲剧。大学里的莘莘学子更是胸

怀大志，谁不想轰轰烈烈干一番事业，谁不不想充当一个叱咤风云的时代宠

儿。当今的大学生，他们满怀激情，满怀憧憬，构筑自己未来的蓝图。我们就

大学生就业憧憬问题，对50名大学生进行调查，调查结果如下：

一、发展空间与薪酬

根据调查显示，8%的人选择在1000元以下，41%的人选择在30%

的人选择在21%的人选择在3000以上，

由此可以看出，当提出第一年期望的工资是多少这一问题，大部分人选了

1000~2023元。有人说，不注重第一年的工资，关键是第二年，第三年的。看

来大家普遍都注重的是自己的发展空间。求职时，应该明白自己看重的是什

么、渴望得到什么、未来发展如何，个人的发展前景与待遇发生矛盾的时候，

每个人的选择都会不一样。显然薪金不再是大学生最为看重的因素了。理性地

对待薪金这是个正确的心态，一心想高薪，反而影响了工作的表现，积累经验

才是第一位的。

二、关于毕业后的去向问题

根据调查显示，63%的人选择在沿海开放城市工作，13%的人选择回家乡，12%

的人是去内地省会城市，7%的人选择去国外发展，5%的人选择在边远/大西北/

农村工作。

由此可以看出，不少大学生还是认为留在沿海开放城市，就业发展的机会比

较多，才能够发挥自己的才能和特长。而且从数据中更可看出当代大学生还缺

乏吃苦耐劳和奉献精神，偏远地区经济发展较落后，很多大学生追求物质待遇

和地域条件，情愿留在大城市发展。

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三、要高薪还是要爱好

据调查显示，46%的人对与自己专业有关的工作感兴趣，36%的人考虑个人爱

好，还有18%的人只考虑金钱因素。

任何你再喜欢的工作都会有厌烦的时候，什么工作都一样，特别是刚参加工

作的时候，不要把工作当作事业，它只是谋生的手段而已，因此更多的人回选

择与专业有关的事业从事。当你有一定经历后你才可能有事业，当然有可能有

些人一辈子只有工作而没有事业。还有大部分人认为，爱好很重要，只有自己

喜欢做的事情才可能百分之百的投入和做好，做自己所擅长的事情才有开创一

片天地的可能。

四、大学生对自己的就业前景的信心程度

据调查显示，20%的大学生认为自己就业前景广阔，56%的人认为就业前景尚

可，11%的人认为现在考虑此问题毫无用处，13%的人则表示不知道。

信心是成功的第一要诀。在考虑自己就业前景过程中，信心不仅给大学生带

来勇气和力量，也会使用人单位，首先从气势上产生认同感。要使自己在择业

过程中保持坚定的信心，首先要相信自己的能力，相信自己能够胜任工作。其

次，要发挥自己的优势，扬长避短。要抓住自己的特点，发挥自己的优势，尽

量避开自己的不足，这样，就有可能使你在择业竞争中占据主动。其三是要有

一腔打动用人单位的热情。要给人感觉到，我是热爱生活、热爱事业的。

专科大学生就业情况调查报告（篇2）

那么到底中国的大学生教育和就业发生了什么问题，我认为有必要进行客观

和较为深入的探讨，在暑假期间我在山东大学以及山东农业大学做了调查。经

过调查，我发现三方面状况：第一.大学生就业难很大原因是因为对收入要求过

高。第二.在本科生出现就业报酬低的状况后很大一部分人选择了继续考研。第

三.随着考研大军的不断扩大，出现了一大批校漂族，即那些大学己经毕业，却

仍留连在校园内或者学校周围的人群。下面分别对以上情况做一下介绍：

调查过程：

一.大学生就业难，普遍觉得报酬太低。原因何在

首先，从人力资本投资和收益的角度看，不能片面地责难大学生对工作岗

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位，特别是对收入水平的抉择，大学生谋求较高收入的工作岗位是有道理的。

在查阅相关资料计算后发现：城镇小学、初中、高中和中专、大专和本科、硕

士、博士各学历阶段毕业人力资本量分别为20__年价格人民币3.1万、4.9

万、7.4万、19.4万、31.6万、49.8万;各阶段新增人力资本边际收益率(高学

历与低学历收入之差比以本学习阶段