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高校处级干部胜任力模型研究的任务书

任务名称：高校处级干部胜任力模型研究

任务目的：

1.研究高校处级干部的胜任力模型，探究其核心因素。

2.通过对高校处级干部的胜任力进行调查分析和模型构建，提高高校处级干部的胜任力，提升高校管理水平。

任务内容：

1.对国内外高校处级干部胜任力研究成果进行梳理和归纳，建立理论框架。

2.设计高校处级干部的胜任力测量工具，并对高校处级干部进行胜任力评估。

3.通过实证研究，构建高校处级干部胜任力模型，分析其核心因素。

4.根据实证结果，提出提高高校处级干部胜任力的具体措施和建议。

任务计划：

1.梳理高校处级干部胜任力研究成果，建立理论框架。时间：1个月。

2.设计高校处级干部胜任力测量工具，并对高校处级干部进行胜任力评估。时间：2个月。

3.通过实证研究，构建高校处级干部胜任力模型，分析其核心因素。时间：4个月。

4.提出提高高校处级干部胜任力的具体措施和建议。时间：1个月。

任务要求：

1.对高校处级干部胜任力研究有深入的了解和实践经验。

2.具有科学研究能力和论文撰写能力。

3.有较强的数据分析、统计学习和模型构建能力。

4.能够按时保质完成研究任务，确保研究成果的可靠性和有效性。

5.不得涉及违反学术伦理的行为，如抄袭等行为。

任务交付要求：

1.撰写高校处级干部胜任力模型研究论文。

2.提交高校处级干部胜任力评估报告。

3.提供高校处级干部胜任力提升措施和建议报告。

4.提交任务执行报告。