2023年新疆人力资源管理员考试模拟卷(7) .pdfVIP

2023年新疆人力资源管理员考试模拟卷(7)--第1页

2023年新疆人力资源管理员考试模拟卷（7）

本卷共分为2大题50小题，作答时间为180分钟，总分100

分，60分及格。

一、单项选择题（共25题，每题2分。每题的备选项中，

只有一个最符合题意）

1.特质理论认为领导是__。

A．培养的

B．天生造就的

C．开发的

D．选举产生的

2.下列有关工作的满意度的表述，不正确的是__。

A．工作满意度一般指单个员工的态度，而士气通常用于描

述整个群体的满意度

B．因为工作满意度是一种情感或情绪体验，所以可以用员

工在一个维度上的高满意度来抵消在另一个维度上的低满

意度

C．工作满意度具有一定的稳定性，但它是不断变化的

D．工作满意度既可被看作是一种整体的态度，也可被看作

2023年新疆人力资源管理员考试模拟卷(7)--第1页

2023年新疆人力资源管理员考试模拟卷(7)--第2页

是员工对工作的各个重要方面的态度

3.下列国家中，实施传统的参与决策的国家是__。

A．法国

B．荷兰

C．原西德

D．以色列

4.下列哪一情况多发生在工作机会很少的萧条时期，有人称

这部分人为“灰心丧气者”__

A．就业者变为失业者

B．失业者变为就业者

C．失业者成为非劳动力

D．非劳动力成为失业者

5.组织结构的要素不包括__。

A．完整性

B．复杂性

C．规范性

D．集权度

6.人类的行为主要是由无意识的需求来驱动的，人类没有办

2023年新疆人力资源管理员考试模拟卷(7)--第2页

2023年新疆人力资源管理员考试模拟卷(7)--第3页

法进行有效的理性决策是__理论。

A．法约尔和尤维克

B．泰勒

C．巴纳德

D．费洛伊德

7.下列有关工作评价的表述，正确的是__。

A．工作评价即工作分析

B．工作评价是确定薪酬体系的基础

C．工作评价是为了解决薪酬的内部公平性问题

D．工作评价的目的在于判断企业的效益如何

8.下列有关人力资源管理人员职权的表述，正确的是__。

A．是拥有完成生产和销售等实际业务的下属

B．指导其他业务部门的生产运营活动

C．协助组织最高管理层确保人力资源方面的战略、目标、

政策和各项规定的实施

D．人力资源经理属于直线经理

9.与精心设计的人员招聘申请表相比，个人简历的特点是__。

A．规范统一

B．可能存在自我夸大的倾向

2023年新疆人力资源管理员考试模拟卷(7)--第3页

2023年新疆人力资源管理员考试模拟卷(7)--第4页

C．形式死板，不利于求职者进行充分的自我表达

D．能够系统、全面地提供企业所关注的所有信息

10.亚当斯的公平理论认为，当员工通过比较感到不公平时，

用来恢复公平感的途径不包括__。

A．改变自己的投入或产出

B．调整自己的心态

C．改变自己对投入或产出的知觉

D．改变对照者对投入或产出的知觉

11.在马斯洛的需要层次理论中，发挥个人潜能、实现个人

理想的需要是__。

A．安全需要

B．归属和爱的需要

C．自我实现的需要

D．尊严的需要

12.下列有关企业人工成本结构指标的表述，正确的是__。

A．指一组能将人工成本与经济效益联系起来的相对数

B．指人工成本各