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软件工程概论论文：人事管理系统概要设计说明书

第一篇：软件工程概论论文：人事管理系统概要设计说明书

人事管理系统概要设计说明书

人事管理系统概要设计说明书

1.引言

1.1编写目的人事管理系统的需求分析阶段将系统用户对该系统

的需求做了详细的说明。对于人事管理系统的概要设计是在需求分析

的基础上进一步进行设计说明。主要解决系统需求的程序模块设计问

题包括决定各个模块之间的接口、模块之间传递的信息以及数据结构、

模块结构的设计等。在接下来的概要设计说明书中将对本阶段中对系

统所做的所有概要设计进行详细的说明。在下一阶段的详细设计中程

序员可依据此概要设计说明书在概要设计对人事管理系统所做的模块

结构设计的基础上对系统进行详细设计。在以后的软件测试以及软件

维护阶段也可参考此说明书以便于了解在概要设计过程中所完成的各

模块设计结构或在修改时找出在本阶段设计的不足或错误。

1.2项目背景所开发系统的名称企业人事管理系统项目提出者某

公司最终用户公司或企业项目的开发者马秋萍刘永强王静常建国

1.3参考资料【1】张俊兰江开耀李晔等.软件工程.西安西安电子

科技大学出版社2003年8月【2】萨师煊王珊.数据库系统概论第三

版.北京:高等教育出版社2000【3】王征李家兴.SQLServer实用简明

教程第三版.北京:清华大学出版社2006【4】郝兴伟.Web开发技术.北

京:清华大学出版社2004【5】刘晓华张建周慧珍Jsp应用开发详解北

京电子工业出版社2008年10月

2.人事管理系统结构

2.1概述该系统主要是用来管理员工的相关信息以及工资等的情

况统计公司把员工的信息包括姓名、性别、年龄等信息输入人事管理

系统的数据库然后在管理终端对数据进行查询和修改等操作。使用人

事管理系统便于公司领导掌握人员的动向及时调整人才的分配。

2.2人事管理系统结构系统的模块划分已在需求规格说明书中出

每个模块对应一个程序模块根据需求规格说明书可得出各模块之间的

关系如下培训管理模块工资管理模块调动管理模块奖惩管理模块合同

管理模块绩效管理模块考勤管理模块辅助管理模块员工录用模块档案

管理模块员工解聘模块统计管理模块合同到期解聘离职人员名单所在

合同基本工资员工职位考评决定奖惩奖惩金额考勤信息合同信息工资

信息奖惩信息考评信息统计信息合同时间

2.3人工处理过程本系统人工处理过程主要有1登记员工的信息。

2设置系统的基础数据。3设置员工的权限。

3.界面设计

3.1概述通过设计界面用户可以点击图形界面的按钮、菜单、对

话框等图形接口元素对程序和数据进行操作和在输入框中输入命令的

方式查询信息。此时的界面也就是用户接口。

3.2外部接口在设计用户界面部分时根据需求分析的结果用户需

要一个友好的界面因此应做到简单明了易于操作并且要注意到界面的

布局应突出的显示重要以及出错信息。

3.3内部接口身份认证模块的返回值决定当前用户是否可以进入

人事管理系统身份通过以后再根据用户本身的权限判定进入哪一个功

能模块并且判断其相应的操作权限这些采用返回值方式由用户本身的

权限标志决定。以下为部分界面

4.数据库设计

4.1概述本系统采用SQLServer2000作为后台数据库包括员工

工基本信息管理、部门管理、职称管理、学历管理和用户信息管理等

主要表结构。

4.2概要设计

4.2.1主要实体及其属性人事管理系统中所涉及到的主要实体集及

其属性如下员工员工编号员工姓名性别籍贯年龄生日学历专业住址邮

编电话EMAIL参加工作时间进入公司时间部门起薪时间职务备注考勤

信息记录编号员工编号员工姓名当前日期上班时间下班时间迟到次数

早退次数请假信息请假记录编号员工编号病假天数事假天数假期开始

时间加班信息加班记录编号员工编号特殊加班天数正常加班天数加班

日期出差信息出差记录编号员工编号出差天数出差日的地出差开始时

间调动信息调动记录编号员工编

号员工姓名原部门新部门原职务新职务调出时间调入时间备注。