实习生签约注意事项.pptxVIP

实习生签约注意事项

目录

contents

实习协议签署

实习生权益保护

实习生责任与义务

实习争议处理

实习评价与反馈

实习协议签署

CATALOGUE

01

明确实习生的岗位和工作内容，确保工作符合实习生的专业背景和能力。

实习岗位和工作内容

合理安排工作时间和休息休假，保障实习生的身心健康。

工作时间和休息休假

明确实习生的薪酬待遇，包括支付方式、金额等，以保障学生的权益。

薪酬待遇

根据实际情况约定实习生应遵守的保密和竞业禁止条款，以确保企业的合法权益。

保密和竞业禁止条款

协议的签订必须遵守相关法律法规的规定，否则可能无效。

遵守法律法规

保护实习生权益

双方协商一致

履行协议的义务

协议应充分保障实习生的权益，避免出现违反法律法规和侵害实习生利益的情况。

协议的签订必须经过双方协商一致，任何一方不得强迫另一方签订协议。

协议一旦签订，双方应严格履行协议所规定的各项义务，确保实习生的实习质量和企业的权益。

实习生权益保护

CATALOGUE

02

明确规定实习生的工作时间，确保其工作量合理且不违反劳动法规定。

工作时间

实习生应享有充足的休息休假时间，确保其身心健康，避免过度劳累。

休息休假

实习生应获得合理的薪资待遇，并确保支付方式透明、合法。

提供必要的实习生福利，如工作餐、交通补贴等，提高实习生的工作积极性和满意度。

福利

薪资待遇

确保实习生的工作环境安全，提供必要的安全培训和防护措施。

实习安全

为实习生购买相关保险，如意外伤害险、责任险等，以保障实习生的权益和安全。

保险

实习生责任与义务

CATALOGUE

03

实习生应严格遵守企业的各项规章制度，保持良好的工作态度和职业操守。

遵守企业规章制度

认真完成工作任务

积极参与团队协作

按照企业的要求，按时按质完成交付的工作任务，不断提升自己的工作能力。

与团队成员保持良好的沟通与协作，共同推动项目的顺利完成。

03

02

01

及时反馈实习情况

实习生应将实习过程中的工作进展、遇到的问题和收获及时反馈给学校指导老师。

实习生应对在实习过程中接触到的企业商业机密、客户信息等敏感信息严格保密，不得随意泄露或向他人提供。

保密义务

根据实习协议中的规定，实习生在一定期限内不得在与实习企业存在竞争关系的单位从事相关工作，以保护企业的利益。

竞业限制

如实习协议中包含保密协议，实习生应严格遵守保密协议的约定，确保企业的商业机密得到充分保护。

保密协议

实习争议处理

CATALOGUE

04

实习生和用人单位通过友好协商，达成一致意见。

协商解决

在第三方调解机构的帮助下，双方达成和解协议。

调解解决

双方同意将争议提交仲裁机构进行裁决。

仲裁解决

在无法通过协商、调解和仲裁解决争议的情况下，实习生或用人单位可以向法院提起诉讼。

诉讼解决

明确约定

遵守法律法规

加强沟通

建立反馈机制

01

02

03

04

在签订实习协议时，应明确约定实习期限、工作内容、薪资等条款，避免模糊不清。

用人单位应遵守相关法律法规，保障实习生的合法权益。

实习生和用人单位应保持良好沟通，及时解决实习过程中出现的问题。

用人单位应建立实习反馈机制，及时了解实习生的工作状况和意见，以便及时调整。

实习评价与反馈

CATALOGUE

05

评估实习生在实习期间的表现，包括出勤率、工作态度和任务完成情况等。

实习表现

根据实习生的学习计划和目标，评估其实习期间的学习成果和进步。

学习成果

了解实习生对未来职业发展的规划和目标，评估其职业素养和发展潜力。

职业规划

工作环境

评估实习所在公司的工作环境、团队氛围和管理制度等方面的优缺点。

实习收获

实习生应反思在实习期间所获得的经验、技能和知识，以及个人成长和进步。

职业发展

根据实习经历，思考所学知识与未来职业发展的关系，以及如何将所学应用于实际工作。

THANKS

感谢观看